Cuando los jefes hacen “Stonewalling”
- Reflexión
El “Stonewalling” (muro de piedra) es una forma de violencia pasivo-agresiva que se instala en muchos jefes minando la experiencia laboral; nos explica Priscila Migale, coach y referente en bienestar.
“El término stonewalling alude coloquialmente a la situación en la que uno de los integrantes de una relación se convierte en un muro de piedra, mostrando un rechazo a comunicarse, a implicarse en un intercambio, mostrando una actitud de retraimiento y distancia.” explica Valeria Bedrossian, psicóloga de la universidad de Buenos Aires.
Algunos ejemplos:
- Desestimar las opiniones del otro
- No contestar
- Tener una actitud evasiva hacia cualquier propuesta respondiendo con comentarios difusos
- No mirar a los ojos al hablar
- Ponerse a hacer otra cosa mientras una persona habla
- Evitar las charlas acerca de temas pendientes
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