¿Qué hace un Employee Experience Analyst?

¿Qué hace un Employee Experience Analyst? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Antes de empezar ¿Cuál es el objetivo de un Employee Experience (EX) Analyst en una empresa? El objetivo de un Employee Experience Analyst (o analista de Experiencia del Empleado) es asegurar que las personas de la organización vivan el Sello de Experiencia de la marca empleadora […]

Video: ¿Cómo Mejorar la Experiencia del Empleado?

Video: ¿Cómo Mejorar la Experiencia del Empleado? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com ¿Qué es Employee Experience? Este mes tuve la alegría de participar en una entrevista con Ana Silva donde hablamos sobre cómo mejorar el Diseño de Experiencia del Empleado. 1) ¿Qué son los Arquetipos Employee Personas y para qué sirven? “Cuando uno hace Diseño del Viaje […]

¿Qué son las Retrospectivas Conscientes?​

¿Qué son las Retrospectivas Conscientes? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Retrospectivas Conscientes: Clave para un Liderazgo Consciente Parte de lo que trabajamos en los Bootcamps de Liderazgo Consciente son los Objetivos y Resultados Clave OKRS que van acompañados de retrospectovas en equipo. Las retrospectivas son una herramienta clave para aprender y evolucionar como equipo. Su propósito no […]

¿Qué es el Mindfulness At Work?

¿Qué es el Mindfulness At Work? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Mindfulness At Work: Clave del Liderazgo Consiente Pareciera que la pandemia nos ha impulsado de manera exponencial al trabajo remoto; lo cual favorece profundamente nuestra calidad de vida ¡y la del planeta! Aunque ¡sin embargo! también conlleva retos el liderazgo: Mantener el compromiso de todas las […]

Testimonio: Diagnóstico de Employee Experience​

Testimonio: Diagnóstico de Employee Experience Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com ¿Por qué un Diagnóstico de Experiencia del Empleado hace la diferencia? «Lo que no se mide no se optimiza.» Esta frase es casi un mantra en tecnología, pero también funciona para cualquier área que quiera mejorar.  En Talento Humano, medir la Experiencia del Empleado es una pieza […]

¿Qué se Necesita para Mejorar el Viaje del Empleado?​

¿Qué se Necesita para Mejorar el Viaje del Empleado? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Reflexión ¿Qué necesitamos antes de crear el Viaje del Empleado para que el diseño sea un éxito? Cuando se rediseña el Viaje del Empleado (el reclutamiento, la contratación, el onboarding, el desarrollo, la salida, etc.) el primer paso es hacer un mapping de […]

E-book de Employee Experience​

E-book de Employee Experience Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com ¿Deseas optimizar el Viaje del Empleado? El Diseño de Viajedel Empleado se puede trabajar de mil maneras…  La que amo particularmente es la que está fundada en la filosofía Design Thinking o Diseño centrado en las personas…  Porque implica: Comprender la diversidad de realidades, las motivaciones profundas de […]

Entrevista: Employee Experience

Entrevista: Employee Experience ¿Qué es Employee Experience? Este mes, Pablo Gorbach de la plataforma Humanware Applications generó este espacio de reflexión sobre Employee Experience. Y aquí te compartimos un poquito de lo que hablamos sobre la necesidad de crear un modelo de medición de Experiencia del Empleado y mejora continua que incluya: Cuáles son los […]

Workshop Online de Diseño de Experiencia del Empleado

Workshop Online de Diseño de Experiencia del Empleado Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Transfórmate en un Employee Experience Specialist. Muchos líderes de Gestión de Personas necesitan atraer y fidelizar a las personas de su organización y desconocen por dónde empezar. Por esta razón creamos este workshop online dirigido a equipos de People & Culture que deseen aprender […]

Diagnóstico Integral de Experiencia del Empleado ​

Diagnóstico Integral de Experiencia del Empleado Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com ¿Por qué hacer un Diagnóstico de Experiencia del Empleado? Para tomar decisiones acertadas es clave comprender qué necesitan las personas en tu organización y así:  Identificar oportunidades de mejora. Observar cuáles son las causas de las diversas problemáticas de la cultura organizacional. Crear una estrategia de […]