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Verónica Traynor

Experiencia del Empleado
y Liderazgo Consciente

Bootcamp de Employee Experience | 2da Edición.

Verónica Traynor Employee Experience
Verónica Traynor

Impulsa el engagement y los resultados a través del diseño estratégico de la Experiencia del Empleado.

MODALIDAD: VIRTUAL

01) ¿Por qué nace esta formación teórico-práctica para líderes de RH?

Esta formación de Employee Experience estratégico nace para acompañar a líderes de Talento Humano que buscan evolucionar e impulsar su propia forma de trabajo y alcanzar más resultados:

  • Más engagement
  • Más atracción de talento
  • Menos burnout
  • Menos absentismo
  • Menos fuga del talento clave
  • Más productividad

02) ¿Para quiénes está dirigido este Bootcamp de EX?

El Bootcamp de EX está dirigido a profesionales de People y CEOs apasionados por el talento humano. 

03) ¿Cuándo son las clases?

Se trata de 2 clases (grupales y virtuales) de 3 horas:

  • ¿Qué días? Jueves 10 y 17 de septiembre de 2026. 
  • ¿En qué horario? 
    • España: 18:00 a 21:00 hs
    • Colombia: 11:00 a 14:00 hs
    • Perú: 11:00 a 14:00 hs
    • Chile: 13:00 a 16:00 hs 
    • Argentina: 13:00 a 16:00 hs

A su vez, luego de terminar coordinaremos un café (opcional) de cierre en Barcelona.

04) ¿Qué veremos en cada clase online?

Clase 1: Principios de Employee Experience.

  • ¿Qué es un Employee Journey? Casos reales.
  • ¿Cómo hacer un diagnóstico de Experiencia del Empleado? Errores frecuentes. Buenas prácticas.
  • ¿Cómo segmentar perfiles? y ¿por qué la segmentación de EX es tan distinta a los abordajes tradicionales?
  • ¿Qué es el Sello de Experiencia y el ADN de liderazgo y por qué son la clave del éxito cuando hablamos de Employee Experience?
  • Employee Experience y Customer Experience: ¿Cómo sumar sinergias?
  • Ejercicio práctico.

Clase 2: Design Thinking aplicado a EX.

  • ¿Cómo ir de iniciativas aisladas a una estrategia EX?
  • ¿Qué principios de Design Thinking pueden ayudarte a optimizar la Experiencia del Empleado? Técnicas de co-creación: divergencia y convergencia.
  • ¿Cómo crear un modelo de medición para asegurar el nuevo Sello de Experiencia en toda la experiencia del empleado? Errores frecuentes. Buenas prácticas.
  • Bonus: Invitada especial: Miriam Martín Muñoz | IA aplicada a Talento Humano.

05) ¿Algo más?

  • Las clases son 100% participativas.
  • Al cierre te llevarás tu Certificado de Asistencia y los canvas utilizados.

¿Más info? Escríbeme a: veronicatraynor.consulting@gmail.com 

Veronica Traynor
Liderazgo Consciente