Diagnóstico de Experiencia del Empleado
Verónica Traynor
Employee EXperience
“Tenemos una foto borrosa de la experiencia de la organización y eso no nos permite tomar decisiones estratégicas con confianza sobre dónde invertir».
¿Qué es un Diagnóstico de Experiencia del Empleado (EX)?
Es un diagnóstico veloz, con pocas preguntas, que permite comprender la Experiencia del Empleado y obtener insights accionables.
¿Qué obtendrás de un Diagnóstico de Experiencia del Empleado (EX)?
- Claridad de las motivaciones intrínsecas de las personas de tu equipo.
- Comprensión de los hechos concretos que motivan y desgastan en todo el Employee Journey.
- Visibilidad de cómo se vive la experiencia asertiva, pacificadora, habilitadora e inspiradora dentro de la organización.
¿Qué nos hace diferentes?
- No medimos personas, medimos la experiencia de las personas.
- Y lo hacemos sin pedir juicios ni calificaciones sobre otros, cuidando la seguridad psicológica y los equipos de alto rendimiento.
¿Cuál es el valor?
- Una fotografía clara de la experiencia que viven las personas te permitirá entender dónde enfocarte para fidelizar al talento clave y construir tu estrategia de Experiencia del Empleado y desarrollo de liderazgo.
