Los OKRs también construyen la Experiencia de los Equipos.
EJEMPLO. Tu equipo tiene objetivos trimestrales, pero ¿todos entienden para qué trabajan, cómo medir los avances y qué necesitan para conseguir resultados
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Ideas, aprendizajes y herramientas prácticas sobre liderazgo, employee experience y customer experience.
EJEMPLO. Tu equipo tiene objetivos trimestrales, pero ¿todos entienden para qué trabajan, cómo medir los avances y qué necesitan para conseguir resultados
EJEMPLO. Trabajas con personas que están en distintas ciudades, países y culturas. Os comunicáis por videollamada, chat y e-mail, pero ¿habéis acordado
EJEMPLO. Recibes un e-mail que te molesta. Lees el mensaje y no puedes creer lo que estás viendo. ¿Qué haces? 1. REACCIONAS
La Experiencia del Colaborador se construye en el día a día de los equipos. EJEMPLO. Una persona de tu equipo no está
Ayer vi por TERCERA vez en Netflix la película “Lo dejamos acá” con Ricardo Darín y Diego Peretti, cuyo guión me resultó
¿Para quiénes está pensado este taller? Este curso está dirigido a empresas que quieren mejorar la colaboración, la comunicación y la coordinación
¿Para quiénes está diseñado este taller vivencial? Este taller vivencial “Tips para una Vida sin Burnout” está dirigido a empresas que quieren
¿Para quiénes está dirigido este curso? El taller vivencial: “Objetivos y Resultados Clave (OKRs) para la acción y el engagement” está dirigido
¿Cómo trabajamos la comunicación y el feedback para mejorar la experiencia en los equipos? El taller vivencial de “Comunicación Asertiva y Feedback