Logo Verónica Traynor

Reseña del libro: "Humanocracia" De Gary Hamel y Michele Zanini

  • Podcast

¿Por qué hablamos de "Humanocracia"?

Los tres servicios de Employee Experience que ofrecemos: 

Tienen una base filosófica que se corresponde en gran parte al libro Humanocracia de Hamel y Zanini .

En este episodio del nuestro podcast The Relevant Show! junto con Richard Johnson platicamos sobre sus ideas principales. 

Aquí algunas de las citas:

1) “La típica empresa mediana o grande infantiliza a sus empleados, impone un aburrido conformismo, frena las iniciativas, hace que sus empleados se ciñan a desempeñar unas funciones limitadas, frustra el crecimiento personal y trata a las personas como si fueran meros recursos”

2) “¿Cómo te sentirías en el trabajo si pudieras diseñarlo a tu manera, si tu equipo pudiera elegir libremente sus propios objetivos y sus propios métodos, si te animaran a desarrollar tus capacidades y a asumir nuevos retos…?”

3) “La burocracia es desalentadora y debilitadora (...) Las organizaciones burocráticas son inertes, descuidadas y deprimentes. En una burocracia solo unos cuantos líderes tienen autoridad para iniciar cambios...”

4) “Lo peor de todo es que las burocracias desaniman a sus empleados; quienes, al no tener ninguna influencia real, desconectan emocionalmente del trabajo (...) Son las organizaciones que están atrapadas en la burocracia las que son torpes, y no sus trabajadores”

5) “La iniciativa, la creatividad y la osadía, tres requisitos para el éxito de una economía creativa, están vetadas en una burocracia”

Si deseas comenzar con un Diagnóstico Integral: Experiencia del Empleado y Liderazgo Consciente, escríbeme para hacerte una propuesta a la medida de tu organización.

Linkedin Instagram
Verónica Traynor Employee Experience
Verónica Traynor
hola@veronicatraynor.com
¿Qué cultura organizacional necesitamos para rediseñar el Viaje del Empleado?
Diseño de Experiencia del Empleado
¿Qué cultura organizacional necesitamos para rediseñar el Viaje del Empleado?
Guía Práctica: E-book de Employee Experience
Diseño de Experiencia del Empleado
Guía Práctica: E-book de Employee Experience
[Videos] 5 Pasos hacia la Madurez en Employee Experience​
Diseño de Experiencia del Empleado
[Videos] 5 Pasos hacia la Madurez en Employee Experience​
Capacitación online de Experiencia del Empleado para Recursos Humanos
Diseño de Experiencia del Empleado
Capacitación online de Experiencia del Empleado para Recursos Humanos
Podcast: Tácticas de Employee Experience para optimizar el Viaje del Colaborador
Diseño de Experiencia del Empleado
Podcast: Tácticas de Employee Experience para optimizar el Viaje del Colaborador
Optimización del Viaje del Empleado: Consultoría y acompañamiento​
Diseño de Experiencia del Empleado
Optimización del Viaje del Empleado: Consultoría y acompañamiento​
Gestión del Cambio para cuando Rediseñamos el Viaje del Colaborador ​
Diseño de Experiencia del Empleado
Gestión del Cambio para cuando Rediseñamos el Viaje del Colaborador ​
¿Por qué es clave usar Design Thinking en Recursos Humanos?
Diseño de Experiencia del Empleado
¿Por qué es clave usar Design Thinking en Recursos Humanos?
Reflexión ¿Qué significa diseñar la experiencia de los empleados?
Diseño de Experiencia del Empleado
Reflexión ¿Qué significa diseñar la experiencia de los empleados?
Previous
Next
Etiquetado , , , , , , ,

¿Quieres transformar positivamente la experiencia de tus empleados? Escríbeme y tomemos un café virtual.

  • hola@veronicatraynor.com

© 2010-2024 | VeronicaTraynor.com