¿Qué es un Diagnóstico Integral de Liderazgo Consciente y Experiencia del Empleado?

¿Tu empresa enfrenta fuga de talento, baja productividad o cultura de trabajo que necesita transformación?

Verónica Traynor

hola@veronicatraynor.com

Estas son preocupaciones comunes entre las empresas que buscan maximizar la productividad y mejorar la experiencia laboral de sus empleados…

Y surgen grandes retos:

¿Cómo realizar una investigación sin sesgos de complacencia?
¿Cómo formular preguntas que promuevan la reflexión y mantengan relaciones positivas?

Te presentamos el Diagnóstico Integral: Liderazgo Consciente y Experiencia del Empleado

Este servicio ofrece una investigación tanto cualitativa como cuantitativa, que revela las fortalezas y oportunidades de tu organización:

¿Cuáles son las motivaciones actuales de tus empleados?
¿Se están desarrollando plenamente las habilidades de tu equipo?
¿Qué emociones están influyendo en la experiencia laboral?
¿Qué comportamientos y actitudes definen tu cultura de colaboración?
¿Cuál es el impacto del estilo de liderazgo actual en la motivación del equipo?

¿Qué resultados puedes esperar?

Mayor comprensión de las motivaciones y desafíos de tus empleados.
Identificación temprana de riesgos como fuga de talento o baja productividad por burnout.
Claridad para tomar decisiones estratégicas en la experiencia del empleado.

¿Cómo lo llevamos adelante?

Realizamos el diagnóstico combinando técnicas cualitativas (entrevistas en profundidad, grupos focales) para explorar a fondo las razones detrás de la desmotivación, junto con técnicas cuantitativas (encuestas) para obtener datos objetivos y dimensionar los hallazgos.

Contacta conmigo a hola@veronicatraynor.com para contarme tus necesidades y recibir una propuesta personalizada.