Equipos multiculturales y remotos ¿Cómo crear una mejor experiencia?
¿De qué manera podemos tomar para mejorar la experiencia en equipos multiculturales y remotos?
La multiculturalidad en el entorno laboral puede ser desafiante, ya que un mismo comportamiento puede interpretarse de diferentes maneras por personas de distintas culturas y esto puede impactar en la motivación, la sinergia y la productividad.
01. Fomentando un liderazgo consciente que desarrolle nuestra capacidad de estar presentes y escuchar activamente a las personas de nuestro equipo.
Hay un dicho budista que dice: ‘No se limite a hacer algo, esté presente’” – Marshall Rosenberg
02. Implementando rituales de equipo que promuevan el conocimiento de la cultura de los demás
Los rituales de equipo pueden ayudarte a generar esa sinergia que las personas ubicadas en distintas geografías necesitan.
03. Desarrollando nuestras habilidades multiculturales para comprender en profundidad las diferencias y gestionarlas con mayor éxito.
Si eres líder de equipos multiculturales, te recomendamos el libro y la charla: “Directivos sin fronteras: las diferencias culturales en los negocios internacionales” de Salvador Ribas Mas
¿Algo más?
En los Programas de Liderazgo Consciente y Colaboración Efectiva trabajamos en profundidad estos tópicos para optimizar la experiencia laboral de tus equipos.
Si deseas llevarlos a tu organización, escríbeme a hola@veronicatraynor.com que con gusto hacemos una propuesta.
