Bootcamp Online de Employee Experience para Líderes de Cultura y Talento Humano

Verónica Traynor

Employee Experience

Un bootcamp 100% online, práctico y vivencial para Líderes de Cultura y Talento Humano que buscan impulsar la productividad a partir del diseño de la Experiencia del Empleado.

Incluye: 4 workshops grupales (2 hs) + 1 mentoría estratégica + Toolkit completo de Employee Experience (EX) y Liderazgo Consciente.

Súmate a la próxima edición: empezamos el viernes 8 de mayo.

¿Sientes estos síntomas en tu organización?

Muchos líderes no cuentan con herramientas prácticas y humanas de comunicación asertiva, feedback consciente ni resolución de conflictos…
Existen muchas iniciativas de Employee Experience, pero aún no existe un ADN de Liderazgo claro ni un Sello de Experiencia que se vea coherente desde el reclutamiento hasta la salida positiva…

Y esto se refleja en…

Fuga del talento clave
Bajas por burnout
Poca productividad

¿Por qué es importante invertir en Employee Experience (EX)?

Una buena estrategia de EX tiene impacto directo en las personas y en los resultados del negocio.

¿Dónde suele verse ese impacto?

Mayor fidelización del talento clave, que decide quedarse y crecer en la organización.
Más implicación en los equipos, con mayor conexión con los proyectos.
Menor rotación temprana, al comenzar con una experiencia más clara y coherente.
Menos ausentismo y burnout, gracias a entornos de trabajo más humanos.
Más productividad, al trabajar con claridad, confianza y propósito.
Mejor experiencia del cliente (CX), consecuencia de equipos más conectados.
Mayor crecimiento de ingresos, impulsado por un liderazgo consciente que genera equipos comprometidos.

Te presentamos el Bootcamp Online de Employee Experience para Líderes de Cultura y Talento Humano

Se trata de un espacio de co-pensamiento para líderes de RH que buscan profundizar aún más sus conocimientos de Experiencia del Empleado y Liderazgo con canvas y recursos prácticos para que puedan activar todos los conocimientos en su organización.

Modalidad online
Enfoque 100% práctico
4 workshops grupales de 2 horas
1 mentoría estratégica 1:1
Total: 10 horas de trabajo ejecutivo

Workshop 1. Haz un Diagnóstico de Experiencia del Empleado (EX) y obtén insights accionables

Qué es EX y cómo se relaciona con CX y productividad.
Cómo hacer un diagnóstico de madurez de EX.
Cómo mapear el ADN de Liderazgo actual.
Cómo mapear los momentos WOW y OUCH de tu Employee Journey.

Workshop 2. Liderazgo Consciente: asertivo, pacificador, habilitador e inspirador

Trabajaremos con ejercicios introspectivos y vivenciales 4 dimensiones:

Liderazgo Asertivo:
Comunicación asertiva, feedback consciente y mediación de conflictos.
Liderazgo Pacificador:
Autodiagnóstico de burnout, técnicas de respiración consciente y check-in grupal.
Liderazgo Habiltador:
Autodiagnóstico de liderazgo consciente.
Liderazgo Inspirador:
Gestión por objetivos aspiracionales OKRs y rituales de equipos (presenciales y remotos).

Workshop 3. Define tu Estrategia de EX: con un Sello de Experiencia y un ADN de Liderazgo

Cómo definir tu Sello de Experiencia. Ejemplos.
Cómo co-crear el ADN de Liderazgo: con creencias, actitudes y comportamientos.
Cómo construir un Employee Experience Lab.

Workshop 4. Mide el Impacto del Employee Experience (EX) en la Productividad

Buenas Prácticas – y errores comunes – al aplicar Objetivos y Resultados Clave (OKRs). Ejemplos.
Cómo trazar un modelo de medición de impacto de Employee Experience. Ejemplos.