Escuela de Liderazgo Consciente
Verónica Traynor
Entrenamos habilidades humanas para mejorar la Experiencia del Empleado (EX).
Acompañamos a líderes y equipos a desarrollar una experiencia laboral más asertiva, pacificadora, habilitadora e inspiradora, con herramientas simples que se aplican en el día a día.
¿Cómo lo llevamos a la práctica?
A través de experiencias vivenciales, aplicables tanto en equipos presenciales como 100% remotos:
- Team Building (presencial y online)
- Bootcamps de Liderazgo Consciente
- Retiros experienciales · Equipos que brillan
Trabajamos con juegos de roles, ejercicios introspectivos y canvas simples y accionables, pensados para bajar todo al día a día.
Los 4 ejes que transforman la experiencia
01. Experiencia Asertiva:
Conversaciones que ordenan y construyen
- Canvas de comunicación asertiva
- Canvas de feedback consciente
- Técnicas de escucha activa
- Pasos para resolver conflictos
- Pasos para abordar conversaciones difíciles
02. Experiencia Pacificadora
Calma y foco en contextos exigentes
- Autodiagnóstico de burnout
- Respuesta vs. reacción
- Respiración consciente
- CheckIn de equipo
03. Experiencia Habilitadora
Equipos que crecen y se potencian
- Test de auto-liderazgo consciente
- Técnicas de reconocimiento
04. Experiencia Inspiradora
Propósito que mueve a la acción
- Buenas prácticas para la gestión por objetivos presenciales y remotos
- Rituales de equipos: pared de las ansiedades, retrospectivas conscientes, etc.
¿Qué nos hace diferentes?
- Entrenamientos vivenciales (no teóricos)
- Herramientas concretas para usar desde el primer día
- Medición de la experiencia durante el encuentro y a los 30 días
- Adaptado a equipos presenciales y 100% remotos
¿Qué resultados puedes esperar?
- Menos desgaste emocional
- Más claridad en las conversaciones
- Más conexión y confianza
- Más foco y resultados
Y eso se refleja en:
- Más fidelización del talento clave
- Más cohesión entre equipos
- Mejores resultados sostenidos
Algunos testimonios.
- “Se generaron espacios de contacto genuino, donde pudimos conocer más acerca de nuestras expectativas y motivaciones.”
- “He notado más apertura, personas muy calladas ahora expresan mejor sus ideas y lo hacen con mayor frecuencia.”
- “Mejor comunicación y sobre todo, las conversaciones incómodas.”
- “Se nos prendió el chip de hablar más claro, escucharnos mejor y reírnos más en el proceso.”
- “Se fortaleció la confianza entre áreas, ahora compartimos más información y aprendizajes.”
- “Descubrí que cuando uno lidera desde la calma, el equipo también se calma.”
- “Ahora tenemos espacios para reconocer logros sin esperar a las reuniones formales.”
Más de 1.800 líderes en 6 países ya participaron de nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente.
