Descubre los talleres vivenciales para líderes y equipos
"Los mejores equipos del mundo comparten seguridad psicológica, vulnerabilidad y propósito", Leandro Butteri, Diseñador UX.
01. ¿Por qué nacen los talleres vivenciales para líderes y equipos?
Como sabemos, la Experiencia del Empleado no tiene que ver solo con un catálogo de beneficios…
Sino con lo que se vive profundamente en el interior de cada equipo y en el vínculo humano con el líder directo.
Por eso nacieron los «Talleres Vivenciales de Colaboración Asertiva para Líderes y Equipos»:
Para tener un espacio introspectivo que nos permita aprender técnicas simples y fáciles para comunicarnos mejor y para colaborar (¡humana y profundamente!) mejor.
02. ¿Para quiénes están dirigidos?
Para directivos, líderes y equipos que necesitan mayor cohesión y productividad y a su vez… menor desgaste emocional por no contar con técnicas prácticas para el día a día.
03. ¿Qué los hace diferentes?
- Son 100% prácticos
- Trabajamos con dinámicas introspectivas
- y puedes llevarlos a tu empresa de manera flexible: presencial y virtual.
04. ¿Qué talleres puedes elegir hoy para tu organización?
Puedes elegir el taller que más necesites para tu equipo de manera individual o llevar el programa con los 6 talleres a tu organización y vivirlos durante un semestre.
- Modalidades: presencial o virtual.
- Duración: 1 hora (presencial), 2 horas (virtual).
Todo está diseñado para las agendas apretadas de líderes y equipos.
A. Taller vivencial | Co-creación de Objetivos y Resultados Clave (OKRs)
¿Qué te llevarás? Buenas prácticas para co-crear objetivos OKRs de manera que se aumente la motivación en equipo.
B. Taller vivencial | Rituales para la cohesión de equipos remotos y multiculturales.
¿Qué te llevarás? Ideas y ejemplos para llevar adelante rituales simples que aumenten la cohesión y la productividad.
C. Taller vivencial | Comunicación asertiva y feedback consciente.
¿Qué te llevarás? Un modelo simple y práctico para abordar las conversaciones difíciles en el día a día.
D. Taller vivencial | Resolución de conflictos dentro de tu equipo.
¿Qué te llevarás? Pasos para lograr que las personas de tu equipo se escuchen, conecten y lleguen a acuerdos donde ambas partes están felices.
E. Taller vivencial | Tips para un equipo de trabajo sin burnout.
¿Qué te llevarás? Claridad sobre la diferencia entre el estrés crónico y el burnout organizacional y técnicas para abordarlos de manera constructiva y en equipo.
F. Taller vivencial | Liderazgo consciente & colaboración asertiva.
¿Qué te llevarás? Un modelo introspectivo para entender constructivamente qué podemos mejorar como equipo y cómo avanzar de manera más sostenible.
05. Un poco sobre mí | Verónica Traynor.
Durante más de 25 años lideré equipos y trabajé en diseño e investigación de experiencia de usuario (UX) viviendo entre Argentina, México, Inglaterra y España.
- Coordiné el área de Usabilidad en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
- Cofundé Puntolab en Ciudad de México, donde viví casi 10 años y acompañamos a organizaciones como FOX, Uber y otras compañías internacionales.
- Formé parte del equipo de Google Experts enfocada en Design Sprint.
Y en los últimos años – para recuperarme de un burnout – realicé distintas certificaciones para mí misma y para acompañar a las empresas en la misma transición:
- Experta en Mindfulness, Psicología Positiva y Gestión Emocional, en el Instituto Europeo de Psicología Positiva de Madrid.
- Health Coach, en el Institute for Integrative Nutrition de New York.
Escríbeme para agendar un café virtual y llevar los talleres vivenciales a cada uno de tus equipos.
Verónica Traynor | veronicatraynor.consulting@gmail.com
