Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify
Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify Verónica Traynor Mallorca no solo es tierra de paisajes que inspiran. También es cuna de ideas que nutren el cuerpo, la mente y la cultura organizacional. Desde allí, Glutify, una marca que transforma la alimentación sin gluten en una experiencia segura y deliciosa, lanzó una edición […]
Congreso Mexicano: Comunicación Asertiva
Congreso Mexicano: Comunicación Asertiva Verónica Traynor Como decía mi padre: “Lo que se saca por la puerta, entra por la ventana”. Y las conversaciones pendientes en los equipos son así… cuando decidimos postergarlas (o negarlas), en algún momento entran por la ventana. Pero ¿por qué postergamos las conversaciones difíciles? Quizás porque no sabemos cómo abordarlas… […]
Reflexión: Liderazgos Jerárquicos
Reflexión: Liderazgos Jerárquicos Verónica Traynor Reflexión Nota: Sumándose al cinismo de Ernesto Ychikawa (a quien recomiendo seguir), voy a hablar de cocreación citando el libro “Humanocracia” de Hamel y Zanini; que me fascina pero que a su vez me enciende en llamas. Estoy atravesando un proceso creativo porque estoy escribiendo un libro para niños sobre […]
¿Por qué Liderazgo Consciente?
¿Por qué Liderazgo Consciente? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Basado en datos reales de distintos diagnósticos de liderazgo consciente que hemos realizado. Liderazgo Asertivo: 1. Porque los espacios seguros no son opcionalesSolo el 36% encuentra motivación en cómo se da el feedback. 2. Porque las conversaciones honestas ordenan el trabajoMás del 40% no evita suposiciones o juicios […]
Habilidades Multiculturales
Habilidades Multiculturales Verónica Traynor Un libro que me atravesó cuando llegué a vivir a Palma de Mallorca fue “Directivos sin fronteras: las diferencias culturales en los negocios internacionales” de Salvador Ribas Mas quien vive aquí, es arquitecto y tiene la experiencia multinacional que le ha permitido vivir la riqueza de la pluriculturalidad. ¿Por qué es […]
¿Cómo entrenar en comunicación asertiva a tu equipo?
¿Cómo entrenar en comunicación asertiva a tu equipo? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Un término que me resulta maravilloso es la «renuncia silenciosa». Y creo que sucede cuando falta fundamentalmente comunicación. Ya sea porque: Las personas de los equipos no saben expresarse: no hablan de hechos concretos, hablan mal de otras personas, no buscan una mirada estratégica […]
Conversaciones difíciles
Conversaciones difíciles Verónica Traynor En muchas ocaciones el clima de trabajo en nuestro equipos no resulta positivo… y lo más complejo es saber comunicarnos de manera asertiva: concreta, sin juicios, con foco en las necesidades y de manera constructiva. Aquí te dejamos unos ejemplos para que puedas inspirarte en tu próxima conversación: Algo que trabajamos […]
Liderazgo Consciente: Charlas con Líderes
Liderazgo Consciente: Charlas con Líderes Verónica Traynor Charlamos con referentes sobre el Liderazgo Consciente y aquí te compartimos reflexiones: En la búsqueda de crear entornos laborales más productivos y humanos, podríamos definir el Liderazgo Consciente a partir de cuatro ejes principales: Habilitador, Pacificador, Asertivo e Inspirador. Liderazgo Habilitador: El liderazgo ya no se trata de […]
¿Cómo co-crear en equipo?
¿Cómo co-crear en equipo? Verónica Traynor En los Bootcamps Vivenciales de Liderazgo Consciente trabajamos cuatro ejes principales para desarrollar el liderazgo, estos son: Liderazgo Asertivo Liderazgo Pacificador Liderazgo Habilitador Liderazgo Inspirador El fin de desarrollarlos es cultivar una mejor Experiencia del Empleado, la cual redunda en más productividad y resultados. Los otros días una empresa […]
Mindfulness at Work
Mindfulness at Work Verónica Traynor Esta mañana me inspiré con el post de Julio Ruiz Salazar sobre el libro “Respira” de James Nestor. Libro que me recomendó (y nos dejó a varios) Yan Camilo Vergara, quien era un apasionado por el futuro del trabajo centrado en lo humano. Y siempre me compartía cosas profundas sobre […]
