ADN de Liderazgo: el Corazón del Sello de Experiencia EX/CX
ADN de Liderazgo: el Corazón del Sello de Experiencia EX/CX Verónica Traynor Employee Experience ¿Por qué en el próximo Bootcamp Online de Experiencia del Empleado para Líderes de Talento y Cultura me pareció relevante incluir la definición del ADN de Liderazgo y Colaboración”? Se trata de una disciplina que aporta a Talento y Cultura la […]
¿Dónde estudiar Experiencia del Empleado?
¿Dónde estudiar Experiencia del Empleado? Verónica Traynor Employee Experience Antes de empezar ¿A qué llamamos Experiencia del Empleado (Employee Experience)? Se trata de una disciplina que aporta a Talento y Cultura la perspectiva de cómo viven las personas cada momento de su estancia en la compañía y cómo eso impacta en su motivación personal, sinergia […]
Cómo Medir la Experiencia del Empleado (Video)
Cómo Medir la Experiencia del Empleado (Video) Verónica Traynor Employee EXperience 5 Principios para Medir la Employee Experience (EX) y Decidir Mejor Buen domingo desde Mallorca, donde todavía hay paz. Les comparto un resumen del LIVE que tuvimos el viernes (¡gracias a las personas que vinieron!) 01. Primero ¿Por qué es importante medir la Experiencia […]
Bootcamp Online de Employee Experience para Líderes de Talento
Bootcamp Online de Employee Experience para Líderes de Talento Verónica Traynor Employee Experience Llega el primer taller práctico de co-creación de Experiencia del Empleado para líderes de Talento y Cultura de España y LatAm. ¿Tienes líderes desgastados, agotados y al borde de quemarse por falta de herramientas simples y fáciles de comunicación asertiva, resolución de […]
Employee Journey Mapping · WOW / OUCH Moments
Employee Journey Mapping · WOW / OUCH Moments Verónica Traynor Employee EXperience ¿Quieres ofrecer una experiencia laboral memorable y desconoces cómo se vive realmente el Viaje del Empleado en tu organización? Un ejercicio clave para ganar visibilidad, priorizar con criterio y dejar de intervenir a ciegas. El Employee Journey Mapping permite ordenar la experiencia laboral […]
Diagnóstico de Employee Experience · Invisible Metrics
Diagnóstico de Employee Experience · Invisible Metrics Verónica Traynor Employee EXperience Un diagnóstico ágil para comprender qué está pasando realmente con la experiencia de las personas. Invisible Metrics ofrece una primera fotografía honesta de la Experiencia del Empleado (EX), para dejar de suponer y empezar a decidir con claridad dónde invertir los esfuerzos de People. […]
¿Qué es Employee Experience (EX)?
¿Qué es Employee Experience (EX)? Verónica Traynor Experiencia del empleado: menos fuga, más fidelización, más sentido. En People solemos hablar de beneficios, clima o engagement. Pero hay algo más complejo y profundo: ¿Qué experiencia vive cada persona en su día a día? ¿Es protagonista de un viaje de aventuras y crecimiento personal y profesional? Entender […]
Manifiesto de Employee Experience
Manifiesto de Employee Experience Verónica Traynor Employee EXperience Diseño de Experiencia del Empleado (EX) 1. Creo en diseñar experiencias laborales con estrategia y medición,para que el trabajo recupere humanidad,tenga sentido para las personasy se vuelva memorable. 2. Creo que la Experiencia del Empleado se diseña como sistema,no como una suma de acciones aisladas o inconexas. […]
Consultoría en Experiencia del Empleado
Consultoría en Experiencia del Empleado Verónica Traynor Employee Experience (EX) «En la empresa tenemos tantas experiencias como líderes… y de hecho, no sé la experiencia que se vive en cada país». (Testimonio Head de People empresa multinacional). ¿Qué es una consultoría en Employee Experience (EX)? Acompañamos a líderes de Talento y Cultura a co-crear una […]
5 libros clave para repensar Employee Experience en 2026
5 libros clave para repensar Employee Experience en 2026 Verónica Traynor Para quienes trabajan en el mundo de People y buscan nuevos enfoques para diseñar Experiencias memorables (EX), la lectura sigue siendo un espacio poderoso para abrir preguntas, revisar creencias y ampliar mirada. Estas son cinco recomendaciones que invitan a repensar cómo se lidera, cómo […]
