Consultoría en Employee Experience
Lleva a tu organización una consultoría en Employee Experience, diseñada para optimizar el Employee Journey, definir un Sello de Experiencia único y medir cada etapa con pulsos estratégicos que fidelicen al talento.
¿Por qué nace la Consultoría en Employee Experience para empresas?
En muchas organizaciones, los equipos de Recursos Humanos y People & Culture detectan que el Employee Journey no siempre enamora ni conecta con el talento.
A menudo nos comparten:
- «Estamos centrados en los procesos, pero no en la experiencia que vive nuestro equipo.»
- «Cada país o área trabaja distinto y no logramos una experiencia coherente.»
- «No medimos la experiencia de forma continua, solo hacemos encuestas puntuales.»
Esta consultoría nace para cambiar eso: para ayudarte a diseñar un Employee Journey coherente, memorable y alineado con tu cultura, desde la atracción hasta la salida positiva.
¿En qué consiste la Consultoría en Diseño de Experiencia del Empleado?
Es un acompañamiento estratégico para que tu empresa defina y viva un Sello de Experiencia propio, y cuente con un modelo de medición de Employee Experience que permita mejorar de forma constante.
Trabajamos con cinco pasos principales:
- Definir tu Sello de Experiencia y Employee Personas.
- Analizar tu Employee Journey actual para detectar fortalezas y oportunidades.
- Diseñar un Modelo de Medición de EX con datos accionables.
- Priorizar lo que importa para optimizar esfuerzos e impacto.
- Co-crear mejoras sostenibles usando Design Thinking y metodologías ágiles.
¿Cómo implementar la Consultoría en Employee Experience en tu organización?
Adaptamos la consultoría a la cultura, recursos y tiempos de tu empresa.
Podemos trabajar con tu equipo en sesiones online o presenciales, diseñando juntos un plan de acción claro, medible y alineado a tus objetivos.
Beneficios de la Consultoría en Employee Experience y Pulsos de Medición
- En el equipo de RRHH / People & Culture: mayor claridad, herramientas y datos para diseñar experiencias que importan.
- En la organización: más atracción y retención de talento, mayor engagement y un Employee Journey coherente que fortalezca la cultura y los resultados.
¿Y qué valor puedes esperar?
- Más atracción de talento.
- Más fidelización y engagement.
- Más calidad, motivación y productividad.
¿Quieres una Auditoría Employee Experience? Hablemos.
