¿Dónde conseguir el libro «Liderazgo Consciente» para niños?
¿Dónde conseguir «Liderazgo Consciente» para niños? Verónica Traynor «Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor» Ed. Apuleyo. En él encontrarás historias para enseñarles a tus niños principios de liderazgo consciente en su propio lenguaje: Comunicación asertiva: aprender a expresar emociones y necesidades sin juzgar. Gestión de la calma: descubrir técnicas simples de respiración y mindfulness […]
Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor
Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor Verónica Traynor ¡Ya está a la venta el libro para niños: Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor! Este libro ilustrado surgió de una actividad para niños en Palma de Mallorca donde trabajamos los contenidos de los bootcamps de liderazgo consciente que realizamos para líderes de empresas, pero […]
¿Cómo nació el libro liderazgo consciente para niños?
¿Cómo nació el libro liderazgo consciente para niños? Verónica Traynor Una actividad anti-bullying para colegios Hace unos meses tuve que ir al colegio de mi hijo a contar de qué trabajo… y elegí el tema de Liderazgo Consciente (¡asertivo, pacificador, habilitador e inspirador!) porque hablar del employee journey o de diagnósticos organizacionales ya era demasiado […]
Retiros de Liderazgo Consciente
Retiros de Liderazgo Consciente Verónica Traynor Me fascinan los retiros para directivos porque creo que son un espacio de comunión en equipo, conexión y vulnerabilidad. Un amigo me contaba los otros días que también hacen retiros en su empresa… pero que las personas no conectan: «Algunos solo hacen un poco de networking», me dijo. ¡Y […]
Feedback Consciente
Feedback Consciente Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos que más transforma la dinámica de los equipos es el de Feedback Consciente.Una de sus bases es clara: no asumir las intenciones de la otra persona. Cuando decimos frases como “Lo hizo sin amor” o “El problema es que […]
Claves para una Comunicación Asertiva
Claves para una Comunicación Asertiva Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos con mayor impacto es el de comunicación asertiva. Muchas veces, sin darnos cuenta, usamos frases que se reciben como acusaciones directas o indirectas. Al practicar la comunicación asertiva, creamos conversaciones más abiertas, donde es más fácil […]
Comunicación asertiva con tu jefe
Comunicación asertiva con tu jefe Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente trabajamos mucho un tema que cambia por completo la forma de relacionarnos en el trabajo: la comunicación asertiva. Porque cuando un líder siente que lo acusan, levanta defensas… y ahí es muy difícil llegar a un acuerdo. ¿Qué sucede cuando activamos la […]
Liderazgo: del caciquismo a la ausencia.
Liderazgo: del caciquismo a la ausencia. Verónica Traynor Solemos hablar de “culturas tóxicas” cuando sucede lo que ya sabemos: Liderazgos verticalistas que no escuchan Relaciones poco genuinas y poco verdaderas Falta de empoderamiento y capacidad de toma de decisiones Ausencia de valoración, humildad, gratitud y reconocimiento Esto ya lo conocemos y hasta podríamos ponerle algún […]
Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify
Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify Verónica Traynor Mallorca no solo es tierra de paisajes que inspiran. También es cuna de ideas que nutren el cuerpo, la mente y la cultura organizacional. Desde allí, Glutify, una marca que transforma la alimentación sin gluten en una experiencia segura y deliciosa, lanzó una edición […]
Congreso Mexicano: Comunicación Asertiva
Congreso Mexicano: Comunicación Asertiva Verónica Traynor Como decía mi padre: “Lo que se saca por la puerta, entra por la ventana”. Y las conversaciones pendientes en los equipos son así… cuando decidimos postergarlas (o negarlas), en algún momento entran por la ventana. Pero ¿por qué postergamos las conversaciones difíciles? Quizás porque no sabemos cómo abordarlas… […]
