Verónica Traynor

Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor

Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor

Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com ¡Ya está en Amazon España: Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor! Solicítalo también en El Corte Inglés, La Casa del Libro o directo en Apuleyo Ediciones. El libro aborda los 4 ejes principales que trabajamos en los Bootcamps de Liderazgo Consciente: Asertivo, Pacificador, Habilitador […]

¿Cómo nació el libro para niños de liderazgo consciente?

Liderazgo Consciente para crear un mundo mejor

¿Cómo nació el libro para niños de liderazgo consciente? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Una actividad anti-bullying para colegios Hace unos meses tuve que ir al colegio de mi hijo a contar de qué trabajo… y elegí el tema de Liderazgo Consciente (¡asertivo, pacificador, habilitador e inspirador!) porque hablar del employee journey o de diagnósticos organizacionales ya […]

¿Por qué hacer un retiro de liderazgo consciente?

Retiros de Liderazgo

¿Por qué hacer un retiro de liderazgo consciente? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Adoro los retiros porque creo que son un espacio de comunión en equipo, conexión y vulnerabilidad. Un amigo me contaba los otros días que también hacen retiros en su empresa… pero que las personas no conectan: «Algunos solo hacen un poco de networking», me […]

Dar Feedback Consciente sin asumir intenciones para cuidar la seguridad psicológica

comunicacion asertiva

Dar Feedback Consciente sin asumir intenciones para cuidar la seguridad psicológica Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos que más transforma la dinámica de los equipos es el de Feedback Consciente.Una de sus bases es clara: no asumir las intenciones de la otra persona. Cuando decimos frases […]

Hablar sin acusar ni directa ni indirectamente para un clima positivo

Liderazgo Femenino

Hablar sin acusar — ni directa ni indirectamente — para un clima positivo Preguntar a ChatGPT Hablar sin acusar ni directa ni indirectamente para un clima positivo Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos con mayor impacto es el de comunicación asertiva. Muchas veces, sin darnos cuenta, […]

Cómo hablar con tu líder sin activar defensas

Feedback Consciente

Cómo hablar con tu líder sin activar defensas Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente trabajamos mucho un tema que cambia por completo la forma de relacionarnos en el trabajo: la comunicación asertiva. Porque cuando un líder siente que lo acusan, levanta defensas… y ahí es muy difícil llegar a un acuerdo. ¿Qué […]

Byung-Chul Han: La desaparición de los rituales (Reseña)

Byung-Chul Han: La desaparición de los rituales (Reseña)

Byung-Chul Han: La desaparición de los rituales (Reseña) Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Subtítulo: una topología del presente Antes de empezar: ¿por qué me parece un tema central los “Rituales de Equipos”? En el artículo «El pulso invisible: reinventando el trabajo en la era de la fluidez», Harvard Deusto propone la cocreación de rituales digitales con equipos: […]

Cultura Organizacional: Del Caciquismo a la Ausencia

Cultura organizacional

Cultura Organizacional: Del Caciquismo a la Ausencia Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Solemos hablar de “culturas tóxicas” cuando sucede lo que ya sabemos: Liderazgos verticalistas que no escuchan Relaciones poco genuinas y poco verdaderas Falta de empoderamiento y capacidad de toma de decisiones Ausencia de valoración, humildad, gratitud y reconocimiento Esto ya lo conocemos y hasta podríamos […]

Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify

Liderazgo Consciente Mallorca

Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Mallorca no solo es tierra de paisajes que inspiran. También es cuna de ideas que nutren el cuerpo, la mente y la cultura organizacional. Desde allí, Glutify, una marca que transforma la alimentación sin gluten en una experiencia segura y deliciosa, lanzó una […]

Comunicación asertiva o “lo que se saca por la puerta, entra por la ventana”

Comunicación Asertiva

Comunicación asertiva o “lo que se saca por la puerta, entra por la ventana” Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Como decía mi padre: “Lo que se saca por la puerta, entra por la ventana”. Y las conversaciones pendientes en los equipos son así… cuando decidimos postergarlas (o negarlas), en algún momento entran por la ventana. Pero ¿por […]