Liderazgo Consciente para Niños ya en Spotify
Liderazgo Consciente para Niños ya en Spotify Verónica Traynor Para que puedas disfrutar el libro: «Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor» con tus niños desde donde estés. Para todas las mamis y papis que me preguntaron por el libro de «Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor» desde América, o sea ¡Chile, Argentina, Perú, […]
Súmate a la 1era Edición: Bootcamp de Employee Experience
Súmate a la 1era Edición: Bootcamp de Employee Experience Verónica Traynor Employee Experience Llega la primera formación teórico-práctica de Experiencia del Empleado en España y LatAm. Del viernes 24 de abril al 22 de mayo. ¿Para quiénes es este bootcamp? Para líderes de Talento y Cultura que hoy están buscando fidelizar al talento clave, entrenar […]
Liderazgo Consciente: Encuentro en Mallorca
Liderazgo Consciente: Encuentro en Mallorca Verónica Traynor Si lideras RH, te encuentras en Palma de Mallorca y buscas mejorar la Experiencia del Empleado en tu organización, este artículo es para ti. Este sábado a las 15.30 h se realizará en Arca Mallorca un Encuentro de Liderazgo Consciente, pensado especialmente para líderes de Recursos Humanos, líderes […]
Team Building Remoto: Equipos que Brillan
Workshops para Equipos Multiculturales, Híbridos y Remotos Verónica Traynor Facilitamos workshops vivenciales para ayudar a los equipos a conversar mejor, colaborar con mayor claridad y fortalecer la coordinación entre personas, áreas y países. Esta modalidad forma parte de nuestros Programas de Liderazgo Memorable. Agenda un café virtual en este link o escríbenos por WhatsApp al […]
Bootcamps de Liderazgo Consciente
Programas de Liderazgo Memorable para Equipos Multiculturales, Presenciales y Remotos Verónica Traynor Los líderes no necesitan más teoría. Necesitan herramientas simples para gestionar la complejidad del día a día. Muchas organizaciones invierten en formación, pero no siempre cuentan con herramientas simples y aplicables para transformar el día a día de los equipos. Por eso creamos […]
¿Dónde conseguir el libro «Liderazgo Consciente» para niños?
¿Dónde conseguir «Liderazgo Consciente» para niños? Verónica Traynor «Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor» Ed. Apuleyo. En él encontrarás historias para enseñarles a tus niños principios de liderazgo consciente en su propio lenguaje: Comunicación asertiva: aprender a expresar emociones y necesidades sin juzgar. Gestión de la calma: descubrir técnicas simples de respiración y mindfulness […]
Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor
Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor Verónica Traynor ¡Ya está a la venta el libro para niños: Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor! Este libro ilustrado surgió de una actividad para niños en Palma de Mallorca donde trabajamos los contenidos de los bootcamps de liderazgo consciente que realizamos para líderes de empresas, pero […]
¿Cómo nació el libro liderazgo consciente para niños?
¿Cómo nació el libro liderazgo consciente para niños? Verónica Traynor Una actividad anti-bullying para colegios Hace unos meses tuve que ir al colegio de mi hijo a contar de qué trabajo… y elegí el tema de Liderazgo Consciente (¡asertivo, pacificador, habilitador e inspirador!) porque hablar del employee journey o de diagnósticos organizacionales ya era demasiado […]
Retiros Ejecutivos
Retiros Ejecutivos Verónica Traynor ¿Hace cuánto tiempo tu equipo no tiene una pausa consciente para parar y reconectar? ¿Qué son los Retiros Ejecutivos? Experiencias presenciales de 1 o 2 días diseñadas para que líderes y equipos puedan parar, conversar, alinearse y volver a elegir cómo quieren trabajar juntos. Creamos ese espacio que casi nunca existe. […]
Feedback Consciente
Feedback Consciente Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos que más transforma la dinámica de los equipos es el de Feedback Consciente.Una de sus bases es clara: no asumir las intenciones de la otra persona. Cuando decimos frases como “Lo hizo sin amor” o “El problema es que […]
