Retiros ejecutivos: la pausa consciente que tu equipo necesita.
01. ¿Por qué nacen los retiros ejecutivos?
Si tienes equipos presenciales o remotos con altos niveles de exigencia: tu propuesta de valor para el empleado necesita incluir un retiro anual de team building para reconectar, hacer una pausa todos juntos y entender hacia dónde quieren ir y qué necesitan mejorar para que resulte humano y sustentable.
02. ¿Para quiénes están dirigidos los retiros?
Para todo equipo que necesite una mayor cohesión, comprensión y alineación para avanzar de manera más sustentable en el día a día.
03. ¿Cómo los llevamos adelante?
Diseñamos contigo la experiencia a medida y definimos el sitio y la duración; según las necesidades de tu organización.
Y podemos incluir parte de los talleres vivenciales con dinámicas lúdicas y de introspección.
Taller vivencial | Co-creación de Objetivos y Resultados Clave (OKRs)
Taller vivencial | Rituales para la cohesión de equipos remotos y multiculturales.
Taller vivencial | Comunicación asertiva y feedback consciente.
Taller vivencial | Resolución de conflictos dentro de tu equipo.
Taller vivencial | Tips para un equipo de trabajo sin burnout.
Taller vivencial | Liderazgo consciente & colaboración asertiva.
Junto con momentos de planificación guiados para llegar a buen puerto con las conclusiones y avanzar durante el año.
04. ¿Qué resultados puedes esperar?
Hacer una pausa consciente en equipo – con una persona que lo facilite – puede aumentar la cohesión y la motivación para seguir adelante de una manera mucho más conectada y sustentable.
Escríbeme para agendar un café virtual y diseñar a medida esta pausa consciente que tu equipo necesita.
Verónica Traynor | veronicatraynor.consulting@gmail.com
