Escuela de Liderazgo Consciente
“Tenemos líderes y equipos con buenas intenciones, pero sin herramientas prácticas. Eso genera desgaste emocional, estrés, renuncias silenciosas y fuga del talento clave.”
¿A qué llamamos Liderazgo Consciente y para qué es importante?
“La atención plena significa estar despierto. Significa saber lo que estás haciendo.” analiza el autor Jon Kabat-Zinn.
Desde esta mirada, el liderazgo (y autoliderazgo) consciente implica estar atentos a cómo nuestras actitudes y acciones afectan la experiencia de los equipos. Y de este modo, la sinergia, la co-creatividad, la innovación y el deseo de seguir formando parte de una organización.
¿Qué son los bootcamps y retiros de Liderazgo Consciente?
Los Bootcamps y Retiros son encuentros (presenciales y/o remotos) donde desarrollamos 4 ejes principales:
– Experiencia Asertiva
Nos ayuda a liberar conversaciones pendientes de manera respetuosa.
– Experiencia Pacificadora
Implica mantener la calma en contextos de presión y ofrecer un entorno que dé tranquilidad.
– Experiencia Habilitadora
Nos permite cultivar el reconocimiento y la motivación para brillar como equipos.
– Experiencia Inspiradora
Nos invita a construir un trabajo con significado y con sentido.
¿Cómo abordamos los bootcamps y retiros para directivos, gerentes y equipos?
Trabajamos con juegos, ejercicios introspectivos y canvas fáciles de usar; para cultivar y ofrecer recursos para el día a día:
01. Experiencia Asertiva
- Canvas de comunicación asertiva
- Canvas de feedback consciente
- Técnicas de escucha activa
- Pasos para resolver conflictos
- Pasos para abordar conversaciones difíciles
02. Experiencia Pacificadora
- Autodiagnóstico de burnout
- Respuesta vs. reacción
- Respiración consciente
- CheckIn de equipo
03. Experiencia Habilitadora
- Test de auto-liderazgo consciente
- Técnicas de reconocimiento
04. Experiencia Inspiradora
- Buenas prácticas para la gestión por objetivos presenciales y remotos
- Rituales de equipos: pared de las ansiedades, retrospectivas conscientes, etc.
Algunos testimonios.
- “Se generaron espacios de contacto genuino, donde pudimos conocer más acerca de nuestras expectativas y motivaciones.”
- “He notado más apertura, personas muy calladas ahora expresan mejor sus ideas y lo hacen con mayor frecuencia.”
- “Mejor comunicación y sobre todo, las conversaciones incómodas.”
- “Se nos prendió el chip de hablar más claro, escucharnos mejor y reírnos más en el proceso.”
- “Se fortaleció la confianza entre áreas, ahora compartimos más información y aprendizajes.”
- “Descubrí que cuando uno lidera desde la calma, el equipo también se calma.”
- “Ahora tenemos espacios para reconocer logros sin esperar a las reuniones formales.”
¿Algo más? A cada participante le entregamos un Toolkit de Liderazgo Consciente para que todos puedan aplicar los canvas en su día a día.
¿Por qué vemos clave llevar el liderazgo consciente a tu organización?
- Porque los espacios seguros no son opcionales
- Porque las conversaciones honestas ordenan el trabajo
- Porque dar feedback con empatía potencia el desarrollo
- Porque la calma de un líder se contagia
Porque responder con empatía construye confianza - Porque el equilibrio emocional también se construye desde el equipo
- Porque la autonomía necesita conversaciones significativas
- Porque habilitar es co-crear
- Porque reconocer lo que aportas inspira a participar
- Porque dar claridad es un acto de cuidado
- Porque los rituales de equipo fortalecen los vínculos
- Porque trabajar con un propósito con valores comunes, inspira y motiva para seguir construyendo soluciones más conscientes y humanas
Más de 1.800 líderes en 6 países ya participaron de nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente. ¡Súmate!
