Escuela de Liderazgo Consciente
“Tenemos líderes y equipos con buenas intenciones pero sin herramientas prácticas y eso genera desgaste.”
¿Qué es la Escuela de Liderazgo Consciente?
Facilitamos bootcamps y retiros (presenciales y/o remotos) para directivos, gerentes y equipos donde desarrollamos el autoliderazgo consciente con el fin de cultivar con canvas prácticos, una experiencia laboral más asertiva, pacificadora, habilitadora e inspiradora.
Y de es este modo:
- Abordar conversaciones difíciles.
- Mantener la calma en contextos de presión.
- Cultivar el reconocimiento y la motivación.
- Y construir un trabajo con significado y con sentido.
¿Cómo los llevamos adelante?
Contamos con tres formatos diseñados para adaptarse a cada organización:
- Team Building · Equipos que Brillan
- Bootcamps de Liderazgo Consciente
- Retiros Experienciales · Equipos que Brillan
Creamos espacios vivenciales donde combinamos juego, reflexión y práctica.
Trabajamos con ejercicios introspectivos y canvas simples y accionables, pensados para llevar al día a día.
(Los Team Building y Bootcamps pueden realizarse en formato presencial u online.)
¿Qué activamos en los equipos?
Trabajamos sobre 4 ejes clave del liderazgo que transforman la experiencia:
01. Experiencia Asertiva:
Conversaciones que ordenan y construyen
- Canvas de comunicación asertiva
- Canvas de feedback consciente
- Técnicas de escucha activa
- Pasos para resolver conflictos
- Pasos para abordar conversaciones difíciles
02. Experiencia Pacificadora
Calma y foco en contextos exigentes
- Autodiagnóstico de burnout
- Respuesta vs. reacción
- Respiración consciente
- CheckIn de equipo
03. Experiencia Habilitadora
Equipos que crecen y se potencian
- Test de auto-liderazgo consciente
- Técnicas de reconocimiento
04. Experiencia Inspiradora
Propósito que mueve a la acción
- Buenas prácticas para la gestión por objetivos presenciales y remotos
- Rituales de equipos: pared de las ansiedades, retrospectivas conscientes, etc.
¿Qué nos hace diferentes?
- Los entrenamientos son vivenciales, no teóricos.
- Usamos CANVAS prácticos y ejercicios profundos e introspectivos.
- Medimos la Experiencia del Empleado (EX) durante el encuentro y a los 30 días, para evaluar el impacto.
¿Qué resultados puedes esperar?
- Menos desgaste emocional tanto en líderes como en equipos.
- Más articulación y sinergia entre personas, equipos y departamentos.
- Más cohesión y productividad.
- Más fidelización del talento clave.
- Más resultados alcanzados.
Algunos testimonios.
- “Se generaron espacios de contacto genuino, donde pudimos conocer más acerca de nuestras expectativas y motivaciones.”
- “He notado más apertura, personas muy calladas ahora expresan mejor sus ideas y lo hacen con mayor frecuencia.”
- “Mejor comunicación y sobre todo, las conversaciones incómodas.”
- “Se nos prendió el chip de hablar más claro, escucharnos mejor y reírnos más en el proceso.”
- “Se fortaleció la confianza entre áreas, ahora compartimos más información y aprendizajes.”
- “Descubrí que cuando uno lidera desde la calma, el equipo también se calma.”
- “Ahora tenemos espacios para reconocer logros sin esperar a las reuniones formales.”
¿Por qué vemos clave llevar el liderazgo consciente a tu organización?
- Porque los espacios seguros no son opcionales
- Porque las conversaciones honestas ordenan el trabajo
- Porque dar feedback con empatía potencia el desarrollo
- Porque la calma de un líder se contagia
Porque responder con empatía construye confianza - Porque el equilibrio emocional también se construye desde el equipo
- Porque la autonomía necesita conversaciones significativas
- Porque habilitar es co-crear
- Porque reconocer lo que aportas inspira a participar
- Porque dar claridad es un acto de cuidado
- Porque los rituales de equipo fortalecen los vínculos
- Porque trabajar con un propósito con valores comunes, inspira y motiva para seguir construyendo soluciones más conscientes y humanas
Más de 1.800 líderes en 6 países ya participaron de nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente.
