Verónica Traynor

Escuela de Liderazgo Consciente

Verónica Traynor Employee Experience
Verónica Traynor

“Tenemos líderes y equipos con buenas intenciones pero sin herramientas prácticas y eso genera desgaste.”

¿Qué es la Escuela de Liderazgo Consciente?

Facilitamos bootcamps y retiros (presenciales y/o remotos) para directivos, gerentes y equipos donde desarrollamos el autoliderazgo consciente con el fin de cultivar con canvas prácticos, una experiencia laboral más asertiva, pacificadora, habilitadora e inspiradora.

Y de es este modo:

  • Abordar conversaciones difíciles. 
  • Mantener la calma en contextos de presión.
  • Cultivar el reconocimiento y la motivación.
  • Y construir un trabajo con significado y con sentido.

¿Cómo los llevamos adelante?

Contamos con tres formatos diseñados para adaptarse a cada organización:

  • Team Building · Equipos que Brillan
  • Bootcamps de Liderazgo Consciente
  • Retiros Experienciales · Equipos que Brillan

Creamos espacios vivenciales donde combinamos juego, reflexión y práctica.

Trabajamos con ejercicios introspectivos y canvas simples y accionables, pensados para llevar al día a día.

(Los Team Building y Bootcamps pueden realizarse en formato presencial u online.)

¿Qué activamos en los equipos?

Trabajamos sobre 4 ejes clave del liderazgo que transforman la experiencia:

01. Experiencia Asertiva: 

Conversaciones que ordenan y construyen

  • Canvas de comunicación asertiva
  • Canvas de feedback consciente
  • Técnicas de escucha activa
  • Pasos para resolver conflictos
  • Pasos para abordar conversaciones difíciles

02. Experiencia Pacificadora

Calma y foco en contextos exigentes

  • Autodiagnóstico de burnout
  • Respuesta vs. reacción
  • Respiración consciente
  • CheckIn de equipo

03. Experiencia Habilitadora

Equipos que crecen y se potencian

  • Test de auto-liderazgo consciente
  • Técnicas de reconocimiento

04. Experiencia Inspiradora

Propósito que mueve a la acción

  • Buenas prácticas para la gestión por objetivos presenciales y remotos
  • Rituales de equipos: pared de las ansiedades, retrospectivas conscientes, etc.

¿Qué nos hace diferentes?

  • Los entrenamientos son vivenciales, no teóricos.
  • Usamos CANVAS prácticos y ejercicios profundos e introspectivos.
  • Medimos la Experiencia del Empleado (EX) durante el encuentro y a los 30 días, para evaluar el impacto.

¿Qué resultados puedes esperar?

  • Menos desgaste emocional tanto en líderes como en equipos.
  • Más articulación y sinergia entre personas, equipos y departamentos.
  • Más cohesión y productividad.
Lo cual podrá reflejarse en:
  • Más fidelización del talento clave.
  • Más resultados alcanzados.

Algunos testimonios.

  • “Se generaron espacios de contacto genuino, donde pudimos conocer más acerca de nuestras expectativas y motivaciones.”
  • “He notado más apertura, personas muy calladas ahora expresan mejor sus ideas y lo hacen con mayor frecuencia.”
  • “Mejor comunicación y sobre todo, las conversaciones incómodas.”
  • “Se nos prendió el chip de hablar más claro, escucharnos mejor y reírnos más en el proceso.”
  • “Se fortaleció la confianza entre áreas, ahora compartimos más información y aprendizajes.”
  • “Descubrí que cuando uno lidera desde la calma, el equipo también se calma.”
  • “Ahora tenemos espacios para reconocer logros sin esperar a las reuniones formales.”

¿Por qué vemos clave llevar el liderazgo consciente a tu organización?

  • Porque los espacios seguros no son opcionales
  • Porque las conversaciones honestas ordenan el trabajo
  • Porque dar feedback con empatía potencia el desarrollo
  • Porque la calma de un líder se contagia
    Porque responder con empatía construye confianza
  • Porque el equilibrio emocional también se construye desde el equipo
  • Porque la autonomía necesita conversaciones significativas
  • Porque habilitar es co-crear
  • Porque reconocer lo que aportas inspira a participar
  • Porque dar claridad es un acto de cuidado
  • Porque los rituales de equipo fortalecen los vínculos
  • Porque trabajar con un propósito con valores comunes, inspira y motiva para seguir construyendo soluciones más conscientes y humanas

Más de 1.800 líderes en 6 países ya participaron de nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente.

Bootcamp de Liderazgo Consciente
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