5 libros clave para repensar Employee Experience en 2026
Verónica Traynor
Para quienes trabajan en el mundo de People y buscan nuevos enfoques para diseñar Experiencias memorables (EX), la lectura sigue siendo un espacio poderoso para abrir preguntas, revisar creencias y ampliar mirada.
Estas son cinco recomendaciones que invitan a repensar cómo se lidera, cómo se decide y cómo se construye experiencia en las organizaciones.
Libros que amplían la mirada sobre EX y liderazgo
- Mide lo que importa – John Doerr
Una lectura clave para entender cómo los OKRs pueden alinear objetivos, foco y sentido, evitando la desconexión entre estrategia y experiencia real. - Reinventar las organizaciones – Frederic Laloux
Invita a cuestionar las estructuras tradicionales de poder y a explorar modelos organizativos más conscientes y coherentes. - Nine Lies About Work – Marcus Buckingham & Ashley Goodall
Un libro incómodo y necesario para desmontar mitos del management que siguen afectando la experiencia de las personas. - Conversaciones para la acción – Fernando Flores
Una obra profunda sobre cómo el lenguaje crea compromisos, coordinación y resultados en el trabajo cotidiano. - Directivos sin fronteras: las diferencias culturales en los negocios internacionales – Salvador Ribas Mas
Clave para comprender cómo las diferencias culturales influyen en el liderazgo, el poder y la experiencia vivida en contextos globales.
