5 libros clave para repensar Employee Experience en 2026
Lecturas que ayudan a diseñar Experiencias memorables desde People.
Para quienes trabajan en el mundo de People y buscan nuevos enfoques para diseñar Experiencias memorables (EX), la lectura sigue siendo un espacio poderoso para abrir preguntas, revisar creencias y ampliar mirada.
Estas son cinco recomendaciones que invitan a repensar cómo se lidera, cómo se decide y cómo se construye experiencia en las organizaciones.
Libros que amplían la mirada sobre EX y liderazgo
Mide lo que importa – John Doerr
Una lectura clave para entender cómo los OKRs pueden alinear objetivos, foco y sentido, evitando la desconexión entre estrategia y experiencia real.
Reinventar las organizaciones – Frederic Laloux
Invita a cuestionar las estructuras tradicionales de poder y a explorar modelos organizativos más conscientes y coherentes.
Nine Lies About Work – Marcus Buckingham & Ashley Goodall
Un libro incómodo y necesario para desmontar mitos del management que siguen afectando la experiencia de las personas.
Conversaciones para la acción – Fernando Flores
Una obra profunda sobre cómo el lenguaje crea compromisos, coordinación y resultados en el trabajo cotidiano.
Directivos sin fronteras: las diferencias culturales en los negocios internacionales – Salvador Ribas Mas
Clave para comprender cómo las diferencias culturales influyen en el liderazgo, el poder y la experiencia vivida en contextos globales.
Leer para diseñar con más conciencia
Estas lecturas no traen recetas rápidas.
Ayudan a repensar, co-imaginar y co-crear entornos laborales donde la experiencia no dependa del azar, sino de decisiones conscientes.
Un excelente punto de partida para quienes quieren diseñar EX con mayor profundidad en 2026.
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