Podcast: Tácticas de Employee Experience para optimizar el Viaje del Colaborador
Podcast: Tácticas de Employee Experience para optimizar el Viaje del Colaborador Podcast ¿Formas parte de un equipo de People, tienes fuga de talento, quieres innovar y no sabes cómo hacerlo? En este episodio de The Relevant Show! junto a mi querido Richard Johnson reflexionamos sobre tácticas de Employee Experience para optimizar el Viaje del Colaborador […]
Charlas con líderes: Objetivos OKRS para el avance y el bienestar de una organización
Charlas con líderes: Objetivos OKRS para el avance y el bienestar de una organización ¿Sientes que tu equipo está desalineado o descoordinado? La técnica de Objetivos y Resultados OKRs puede ayudarte a aumentar la alineación, coordinación y motivación. Entrevista Hace unos meses junto a la agencia de investigación Tea Cup Lab hicimos distintas entrevistas para […]
Podcast ¿Jefes burocráticos o líderes humanocráticos?
Podcast ¿Jefes burocráticos o líderes humanocráticos? Cuando reflexionamos sobre Experiencia del Empleado, tocamos fibras profundas vinculadas con el manejo del poder: las estructuras verticales u horizontales, el liderazgo que empodera o desanima, la burocracia que ayuda o nos devasta. Y el libro “Humanocracia” de Hamel y Zanini creo que es una de las perlas que […]
Podcast: Objetivos OKRs: Focalizando y ejecutando nuestro propósito
Podcast: Objetivos OKRs: Focalizando y ejecutando nuestro propósito ¿Sientes que como líder no logras alinear a tu equipo? ¿Desconoces cómo lograr que todas las iniciativas tengan un foco y las personas de tu equipo estén motivadas con los avances? Podcast Hace algún tiempo grabamos junto a Richard Johnson y la psicóloga invitada Laura Zanenga el […]
Reflexión ¿Qué significa diseñar la experiencia de los empleados?
Reflexión ¿Qué significa diseñar la experiencia de los empleados? Reflexión Es complejo hablar de diseño de la experiencia de los empleados porque se podría decir que una experiencia no se puede diseñar ¿o sí? Quizás se puedan diseñar modos de actuar de una organización, procesos que cobijen a las personas para que tengan una experiencia […]
