Círculos de Productividad Femenina?
Lleva a tu organización jornadas de bienestar laboral para mujeres, enfocadas en desarrollar objetivos claros, potenciar la comunicación asertiva y aplicar técnicas de mindfulness para un liderazgo femenino sostenible y sin burnout.
¿Por qué nacen los Círculos de Productividad Femenina para empresas?
En el día a día, muchas mujeres sostienen múltiples frentes: lideran equipos, impulsan proyectos y gestionan su propio desarrollo profesional. Entre tanta demanda, es fácil perder el foco o descuidar el bienestar.
Los programas de productividad femenina en entornos laborales nacen para crear espacios donde las mujeres puedan reconectar con su energía, fortalecer su liderazgo y cuidar su bienestar integral.
Círculos de Productividad Femenina: ¿de qué tratan y qué incluyen?
Son jornadas diseñadas para mujeres en empresas, en colaboración con la médica Michelle Germe, especialista en perimenopausia, para abordar cada etapa vital con una mirada integral.
Trabajamos tres dimensiones clave:
- Enfoque mental y objetivos claros para mujeres líderes: aprende cómo funciona el cerebro femenino y cómo entrenar la atención hacia lo que realmente importa. Usamos Vision Boards y metodología OKRs para pasar del deseo a la acción.
- Bienestar hormonal y comunicación asertiva femenina: comprende cómo las distintas fases del ciclo impactan en energía y emociones, y aprende a comunicarte con claridad, empatía y firmeza.
- Mindfulness y liderazgo femenino sin burnout: detecta señales de estrés crónico y burnout, y adopta hábitos que favorezcan un liderazgo sostenible y saludable.
Formato adaptable: presencial, online o mixto.
¿Cómo implementar los Círculos de Productividad Femenina en tu empresa?
Diseñamos talleres y programas de bienestar laboral para mujeres a medida, adaptando contenidos y dinámicas a la cultura y los objetivos de tu organización.
El objetivo: que cada participante se lleve herramientas prácticas para aplicar desde el primer día.
Beneficios y transformación de los Círculos de Productividad Femenina en las organizaciones
- En las mujeres: más enfoque, confianza y capacidad de influir positivamente desde su rol.
- En la organización: equipos femeninos más conectados, resilientes y alineados con el propósito común, generando impacto en la cultura y los resultados.
Escríbenos para tomar un café virtual y crearemos juntas la propuesta ideal para tu organización.
