¿Cómo es el Curso “OKRs para la Acción y el Engagement”?

¿Para quiénes está dirigido este curso?

El taller vivencial: "Objetivos y Resultados Clave (OKRs) para la acción y el engagement" está dirigido a compañías que:

- Oyeron hablar sobre OKRs pero todavía no los diferencian de los KPIs y quieren aprender más.
- Ya intentaron aplicarlos pero no les fue del todo bien.
- Ya los están aplicando y los quieren optimizar y escalar a toda su organización.

¿Cómo llevamos el taller vivencial de OKRs a tu empresa?

El taller es 30% teórico, 70% práctico.
Modalidad: presencial o remota.
Dirigido a: C-level, directivos, líderes y equipos.
Duración: 3 horas.

Adaptamos el taller al contexto y a las necesidades de tu organización.

Testimonios:

“Entendí la diferencia entre KPIs y OKRs. Los confundía… ”

Testimonio

“Me llevo que se festejan los pequeños logros para mover las grandes rocas… ”

Testimonio

“Me llevo el darle un sentido humano a los procesos… Me gustaría compartirlo ya con todos mis compañeros. ”

Testimonio

“Luego de este curso… me replanteo si los objetivos que tenemos son los que deberíamos tener…  ”

Testimonio

¿Quieres llevar el curso de OKRs a tu empresa?

Escríbeme a cafevirtual@veronicatraynor.com para elegir la mejor forma y empezar.

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Verónica Traynor

Consultora en Employee Experience & Customer Experience. Acompaño a CEOs y a directores de CX y EX a definir un Sello de Experiencia, detectar fricciones y optimizar procesos, liderazgo y canales digitales.

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