¿Por qué trabajar con OKRs para evitar el burnout?
Siendo el mes de la Salud Mental… la gran pregunta es… ¿Por qué hablamos de diseñar el trabajo con ética?Algo que sabemos
✦ BLOG
Ideas, aprendizajes y herramientas prácticas sobre liderazgo, employee experience y customer experience.
Siendo el mes de la Salud Mental… la gran pregunta es… ¿Por qué hablamos de diseñar el trabajo con ética?Algo que sabemos
Hace unos meses tuve que ir al colegio de mi hijo a contar de qué trabajo… y elegí el tema de Liderazgo
01. Primero, cómo se suele escuchar o sentir el burnout: “Me siento exhausto tanto física como emocionalmente.”“Me siento bajo una presión constante
01.¿Por qué es hablar de creencias y valores para el trabajo? Algo que buscamos como empresas conscientes es diseñar entornos laborales que
Dar feedback es uno de los momentos más críticos en un vínculo, porque según la forma en la que lo comuniquemos podemos
“Cuando todos los objetivos se establecen desde arriba hacia abajo, se pierde la motivación… ”. John Doerr en su libro: “Mide lo
En este cafécito aprendí un montón porque creo que cometo – y he cometido – todos los errores que Perla Torres –
Esta semana me preguntaron si tenía “casos de éxito” vinculados a la técnica de “Objetivos y Resultados Clave” (por mi querido curso