En este cafecito de Employee Experience entrevisté a Rebeca Chapa Gomez. Ella viene de una fuerte carrera corporativa en People y a partir de ser mamá... decidió redirigir su carrera apoyando a otras mamás cuando vuelven al trabajo profesional.
Hoy hablamos de la necesidad - humana - de que las empresas diseñen en su Employee Journey también la experiencia de las futuras y recién mamás:
Cuando una mujer se entera y nos comunica que va a ser mamá. ¿Cómo reaccionamos como empresa, como líderes y como equipos?
Mientras está embarazada. ¿Cómo la cuidamos?
Cuando vuelve al trabajo. ¿Qué necesita? ¿Cómo la ayudamos?
Si está amamantando a su bebé. ¿Cómo la acompañamos desde People, desde la organización y desde el liderazgo?
Cuando hablamos de Liderazgo Consciente y de Diseño de Experiencia del Empleado este es el tipo de conversaciones que necesitamos tener como empresas. Y esto es lo que necesitamos diseñar.
Gracias Rebeca por la contribución que estás haciendo para tantas mamás, para nuestros hijos y para la sociedad.
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A este cafecito vino de visita a Miriam Martin Muñoz de IBM – quien se presenta como Experience Hero – y reflexiona
octubre 7, 2026