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Employee Experience y Liderazgo Consciente

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- [Consultoría en Employee Experience (EX/CX)​](https://veronicatraynor.com/consultoria-employee-experience/) - Acompañamiento Estratégico en Employee Experience (EX) Verónica Traynor Employee Experience (EX) Diseña tu Employee Journey con un propósito y un sello de experiencia único que genere el engagement que tu empresa necesita. 01. ¿Por qué nace el Acompañamiento Estratégico en Employee Experience (EX)? Muchas empresas buscan ofrecer una experiencia diferencial en sus organizaciones, sin embargo:Todavía
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- [Retiros Ejecutivos](https://veronicatraynor.com/retiros-ejecutivos/) - Retiros ejecutivos: la pausa consciente que tu equipo necesita. Verónica Traynor 01. ¿Por qué nacen los retiros ejecutivos? Si tienes equipos presenciales o remotos con altos niveles de exigencia: tu propuesta de valor para el empleado necesita incluir un retiro anual de team building para reconectar, hacer una pausa todos juntos y entender hacia dónde
- [Bootcamps de Liderazgo Consciente](https://veronicatraynor.com/bootcamps-liderazgo-consciente/) - Descubre los talleres vivenciales para líderes y equipos Verónica Traynor "Los mejores equipos del mundo comparten seguridad psicológica, vulnerabilidad y propósito", Leandro Butteri, Diseñador UX. 01. ¿Por qué nacen los talleres vivenciales para líderes y equipos? Como sabemos, la Experiencia del Empleado no tiene que ver solo con un catálogo de beneficios…Sino con lo que
- [¿Por qué aprender OKRs?](https://veronicatraynor.com/por-que-aprender-okrs/) - ¿Por qué aprender OKRs? Verónica Traynor Employee Experience “Cuando todos los objetivos se establecen desde arriba hacia abajo, se pierde la motivación… ”. John Doerr en su libro: “Mide lo que importa: Cómo Google, Bono y la Fundación Gates cambian el mundo con OKR”. El viernes tuvimos un “Taller de co-creación de Objetivos y Resultados
- [Sello de Experiencia (EX)](https://veronicatraynor.com/sello-de-experiencia-ex/) - Sello de Experiencia (EX) Verónica Traynor Employee Experience Sello de Experiencia (EX): la base para diseñar organizaciones más coherentes y más sanas para las personas. ¡Primero! ¿Por qué hablamos de “Experiencia del Colaborador”?El diseño de experiencia del colaborador (EX) es un concepto que abraza lo empírico y pone la mirada en lo que – efectivamente
- [Súmate a la 1era Edición: Bootcamp de Employee Experience​](https://veronicatraynor.com/bootcamp-online-employee-experience-lideres-talento/) - Súmate a la 1era Edición: Bootcamp de Employee Experience Verónica Traynor Employee Experience Llega la primera formación teórico-práctica de Experiencia del Empleado en España y LatAm. Del viernes 24 de abril al 22 de mayo. ¿Para quiénes es este bootcamp? Para líderes de Talento y Cultura que hoy están buscando fidelizar al talento clave, entrenar
- [Productividad Femenina](https://veronicatraynor.com/bootcamps-de-liderazgo-femenino/) - Bonus: Productividad Femenina Verónica Traynor Employee Experience Si deseas llevar nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente, nuestros encuentros de Team Building o Retiros Ejecutivos a las mujeres de tu organización, escríbenos para agendar un café virtual. Agenda un café virtual en este link o escríbenos por WhatsApp al +34 623 05 2721 y lo analizamos en conjunto.
- [ADN de Liderazgo: el Corazón del Sello de Experiencia EX/CX](https://veronicatraynor.com/adn-de-liderazgo-el-corazon-del-sello-de-experiencia-ex-cx/) - ADN de Liderazgo: el Corazón del Sello de Experiencia EX/CX Verónica Traynor Employee Experience ¿Por qué en el próximo Bootcamp Online de Experiencia del Empleado para Líderes de Talento y Cultura me pareció relevante incluir la definición del ADN de Liderazgo y Colaboración”? Se trata de una disciplina que aporta a Talento y Cultura la
- [5 beneficios de definir el ADN de Liderazgo](https://veronicatraynor.com/5-beneficios-de-definir-el-adn-de-liderazgo/) - 5 beneficios de definir el ADN de Liderazgo Verónica Traynor Employee Experience ¿A qué llamamos ADN de liderazgo y colaboración? Es el manifiesto que detalla en qué creemos con respecto al liderazgo y la colaboración, qué actitudes y comportamientos queremos y qué impacto esperamos. 5 beneficios de definir el ADN de liderazgo y colaboración Ordena
- [10 Principios para cocrear OKRs](https://veronicatraynor.com/10-principios-para-cocrear-okrs/) - 10 Principios para cocrear OKRs Verónica Traynor Gente de Mallorca, el viernes 24 de abril de 12 a 14 hs, en Palma Activa, estaré dando un taller presencial 100% práctico de co-creación de Objetivos y Resultados Clave (OKRs) para mejorar la planificación dentro de los equipos, aumentar el foco, la motivación, la cohesión y la
- [Diagnóstico de Experiencia del Empleado](https://veronicatraynor.com/diagnostico-de-employee-experience/) - Diagnóstico de Experiencia del Empleado Verónica Traynor Employee EXperience “Tenemos una foto borrosa de la experiencia de la organización y eso no nos permite tomar decisiones estratégicas con confianza sobre dónde invertir». ¿Qué es un Diagnóstico de Experiencia del Empleado (EX)? Es un diagnóstico veloz, con pocas preguntas, que permite comprender la Experiencia del Empleado
- [El libro de liderazgo consciente para niños ya en El Corte Inglés de Mallorca](https://veronicatraynor.com/el-libro-de-liderazgo-consciente-para-ninos-ya-en-el-corte-ingles-de-mallorca/) - El libro de liderazgo consciente para niños ya en El Corte Inglés de Mallorca Verónica Traynor "Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor" llega a El Corte Inglés de Palma de Mallorca junto a Sant Jordi. A todas las mamis y papis que desean llevar el liderazgo consciente a sus casas, el próximo jueves 24/04
- [Taller de Liderazgo y Gestión por Objetivos en Palma Activa, Mallorca](https://veronicatraynor.com/taller-de-liderazgo-y-gestion-por-objetivos-en-palma-activa-mallorca/) - Taller de Liderazgo y Gestión por Objetivos en Palma Activa, Mallorca Verónica Traynor Ser líder de un equipo (sea grande o muy muy pequeño) requiere que tengamos canvas simples y fáciles que nos faciliten la vida y nos ayuden a tener foco y aumentar la productividad.Por esta razón, el viernes 24/04 de 12 a 14hs
- [¿Dónde estudiar Experiencia del Empleado?](https://veronicatraynor.com/donde-estudiar-experiencia-del-empleado/) - ¿Dónde estudiar Experiencia del Empleado? Verónica Traynor Employee Experience Antes de empezar ¿A qué llamamos Experiencia del Empleado (Employee Experience)? Se trata de una disciplina que aporta a Talento y Cultura la perspectiva de cómo viven las personas cada momento de su estancia en la compañía y cómo eso impacta en su motivación personal, sinergia
- [¿Cómo trabajamos los OKRs en los Bootcamps de Liderazgo Consciente?​](https://veronicatraynor.com/okrs-bootcamps-liderazgo-consciente/) - ¿Cómo trabajamos los OKRs en los Bootcamps de Liderazgo Consciente? Verónica Traynor ¿Te gustaría que tus equipos trabajen con más claridad, foco y propósito? Descubre nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente (presenciales y online) y aprende a co-crear OKRs que inspiren y mejoren los resultados. En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente (presenciales y online) trabajamos 4
- [Mesa Redonda por el Día de la Mujer en Mallorca](https://veronicatraynor.com/mesa-redonda-por-el-dia-de-la-mujer-en-mallorca/) - Mesa Redonda por el Día de la Mujer en Mallorca Verónica Traynor Para el lunes próximo me invitaron del IES Arxiduc Lluís Salvador (Palma de Mallorca) a participar en una mesa redonda junto a Milena Herrera del Congreso de Diputados. Y allí estaré con todo mi amor.Por aquí comparto pensamientos previos sobre las mujeres en
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- [Liderazgo Consciente para Niños ya en Spotify](https://veronicatraynor.com/liderazgo-consciente-spotify/) - Liderazgo Consciente para Niños ya en Spotify Verónica Traynor Para que puedas disfrutar el libro: "Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor" con tus niños desde donde estés. Para todas las mamis y papis que me preguntaron por el libro de «Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor» desde América, o sea ¡Chile, Argentina, Perú,
- [Reflexión sobre las Evaluaciones de Desempeño: Impacto y Confiabilidad](https://veronicatraynor.com/reflexion-sobre-las-evaluaciones-de-desempeno-impacto-y-confiabilidad/) - Reflexión sobre las Evaluaciones de Desempeño Verónica Traynor Cada vez que escucho a una persona de People hablar bien de las Evaluaciones de Desempeño se me revuelve el estómago.Hace muchos años, junto a un programador, diseñé una plataforma de Evaluación 360º donde entre todos se calificaban (¡o descalificaban!). Creo que no tenía consciencia de lo que
- [Workshop de Employee Experience en Buenos Aires](https://veronicatraynor.com/employee-experience-buenos-aires-en-buenos-aires/) - Workshop de Employee Experience en Buenos Aires Verónica Traynor Te contamos: estuvimos en la facultad Da Vinci de Buenos Aires dando una Masterclasss Employee Experience. El jueves pasado estuvimos en la Escuela Da Vinci de Buenos Aires junto a Eduardo Mercovich como invitado especial hablando de Diseño de Experiencia del Empleado. ¿Qué temas de Employee
- [Podcast de CX y EX: con Verónica Traynor y Richard Johnson​](https://veronicatraynor.com/podcast-richard-johnson-veronica-traynor/) - Podcast de CX y EX: con Verónica Traynor y Richard Johnson Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Desde 2021 hasta junio de 2025 hemos tenido este podcast con mi querido amigo Richard Johnson y hermosos invitados que nos acompañaron.Aquí te compartimos los enlaces a los distintos episodios para que puedas disfrutarlo: Disfruta de los episodios del podcast: The
- [Reseña del libro: "La Empresa Consciente" de Fredy Kofman](https://veronicatraynor.com/empresa-consciente-fredy-kofman/) - Reseña del libro: "La Empresa Consciente" de Fredy Kofman Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Estos días llegó a mí el libro de Fredy Kofman «La empresa consciente: cómo construir valor a través de valores» que comienza contando que creció en la Argentina de la dictadura militar, un país donde “nadie es más ciego que quien no quiere
- [Employee Experience (EX): de la retención a la fidelización](https://veronicatraynor.com/de-la-retencion-a-la-fidelizacion/) - Employee Experience (EX): de la retención a la fidelización Verónica Traynor Esta mañana leí el título de una webinar que decía: “Cómo mejorar la retención con el salario emocional”. Y salté del sillón por el oxímoron. 01) Retener implica dificultar la salida. La palabra “Retención” según la RAE está vinculada con una dificultad y un
- [ADN del liderazgo: el gran vacío de los procesos de selección​](https://veronicatraynor.com/adn-liderazgo-experiencia/) - ADN del liderazgo: el gran vacío de los procesos de selección Verónica Traynor Cuando el liderazgo no se define, la experiencia queda librada al azar. Un libro realmente profundo que leí ni bien llegue a Mallorca fue: “Directivos sin fronteras: las diferencias culturales en los negocios internacionales” de Salvador Ribas Mas (recomendación de Sebastián Lora.
- [ADN del liderazgo: el filtro invisible del talento](https://veronicatraynor.com/adn-liderazgo/) - ADN del liderazgo: el filtro invisible del talento Verónica Traynor Diseñar Experiencias memorables empieza por una decisión estratégica Diseñar la Experiencia del Empleado (EX) no es sumar iniciativas. Es definir, con intención, qué experiencia se quiere asegurar y cómo se va a vivir en cada proceso y micromomento. Toda EX bien diseñada parte de un
- [5 libros clave para repensar Employee Experience en 2026](https://veronicatraynor.com/5-libros-clave-employee-experience/) - 5 libros clave para repensar Employee Experience en 2026 Verónica Traynor Para quienes trabajan en el mundo de People y buscan nuevos enfoques para diseñar Experiencias memorables (EX), la lectura sigue siendo un espacio poderoso para abrir preguntas, revisar creencias y ampliar mirada.Estas son cinco recomendaciones que invitan a repensar cómo se lidera, cómo se
- [Manifiesto de Employee Experience](https://veronicatraynor.com/manifiesto-de-employee-experience/) - Manifiesto de Employee Experience Verónica Traynor Employee EXperience Diseño de Experiencia del Empleado (EX) 1. Creo en diseñar experiencias laborales con estrategia y medición,para que el trabajo recupere humanidad,tenga sentido para las personasy se vuelva memorable.2. Creo que la Experiencia del Empleado se diseña como sistema,no como una suma de acciones aisladas o inconexas.3. Creo
- [¿Qué es Employee Experience (EX)?](https://veronicatraynor.com/que-es-employee-experience/) - ¿Qué es Employee Experience (EX)? Verónica Traynor Experiencia del empleado: menos fuga, más fidelización, más sentido. En People solemos hablar de beneficios, clima o engagement. Pero hay algo más complejo y profundo: ¿Qué experiencia vive cada persona en su día a día? ¿Es protagonista de un viaje de aventuras y crecimiento personal y profesional? Entender
- [Employee Journey Mapping · WOW / OUCH Moments](https://veronicatraynor.com/employee-journey-mapping/) - Employee Journey Mapping · WOW / OUCH Moments Verónica Traynor Employee EXperience ¿Quieres ofrecer una experiencia laboral memorable y desconoces cómo se vive realmente el Viaje del Empleado en tu organización? Un ejercicio clave para ganar visibilidad, priorizar con criterio y dejar de intervenir a ciegas.El Employee Journey Mapping permite ordenar la experiencia laboral como
- [Rituales de Equipo con Leandro Butteri​](https://veronicatraynor.com/rituales-de-equipo-con-leandro-butteri/) - Rituales de Equipo con Leandro Butteri Verónica Traynor ¿Eres líder de un equipo de trabajo y buscas mejorar la conexión y el engagement? Hoy tuvimos la alegría de entrevistar en nuestro podcast «The Relevant Show» a Leandro Butteri, diseñador argentino residente en NYC, para conversar profundamente sobre los Rituales de Equipo. ¿Qué son los rituales
- [Liderazgo Consciente: Encuentro en Mallorca](https://veronicatraynor.com/mallorca-liderazgo-consciente/) - Liderazgo Consciente: Encuentro en Mallorca Verónica Traynor Si lideras RH, te encuentras en Palma de Mallorca y buscas mejorar la Experiencia del Empleado en tu organización, este artículo es para ti. Este sábado a las 15.30 h se realizará en Arca Mallorca un Encuentro de Liderazgo Consciente, pensado especialmente para líderes de Recursos Humanos, líderes
- [¿Dónde conseguir el libro "Liderazgo Consciente" para niños?](https://veronicatraynor.com/donde-conseguir-liderazgo-consciente/) - ¿Dónde conseguir "Liderazgo Consciente" para niños? Verónica Traynor "Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor" Ed. Apuleyo. En él encontrarás historias para enseñarles a tus niños principios de liderazgo consciente en su propio lenguaje:Comunicación asertiva: aprender a expresar emociones y necesidades sin juzgar.Gestión de la calma: descubrir técnicas simples de respiración y mindfulness para niños.Reconocimiento
- [Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor](https://veronicatraynor.com/liderazgo-consciente-para-construir-un-mundo-mejor/) - Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor Verónica Traynor ¡Ya está a la venta el libro para niños: Liderazgo Consciente para Construir un Mundo Mejor! Este libro ilustrado surgió de una actividad para niños en Palma de Mallorca donde trabajamos los contenidos de los bootcamps de liderazgo consciente que realizamos para líderes de empresas, pero
- [Prevenir el Burnout​](https://veronicatraynor.com/prevenir-el-burnout/) - Prevenir el Burnout Verónica Traynor ¿Por qué hablamos de burnout en las empresas? Hoy día el Burnout – o síndrome del quemado – está afectando a empresas y organizaciones… y según MindTool.com puede sentirse de este modo:“Me siento exhausto tanto física como emocionalmente.”“Me siento bajo una presión constante e incómoda por tener éxito.”“Siento que estoy
- [Ejes del Liderazgo Consciente​](https://veronicatraynor.com/ejes-liderazgo-consciente/) - Ejes del Liderazgo Consciente Verónica Traynor Antes de empezar ¿Por qué hablamos de Liderazgo Consciente? “De todo lo que le propongo a mi jefa, no acepta nada. Así que decidí que voy a trabajar, pero mi corazón lo dejo en mi casa…” Mujer en Madrid, 2023.La palabra «desánimo» proviene del latín y está formada por el Ejes del Liderazgo Consciente Verónica Traynor Antes de empezar ¿Por qué hablamos de Liderazgo Consciente? “De todo lo que le propongo a mi jefa, no acepta nada. Así que decidí que voy a trabajar, pero mi corazón lo dejo en mi casa…” Mujer en Madrid, 2023.La palabra «desánimo» proviene del latín y está formada por el
- [OKRS: Mide lo que Importa​](https://veronicatraynor.com/okrs-mide-lo-que-importa/) - OKRS: Mide lo que Importa Verónica Traynor Objetivos OKRS: Una herramienta eficaz para un liderazgo más consciente En nuestro episodio de este mes hicimos una reseña del libro: «Mide lo que importa» de John Doerr.Poscast: The Relevant Show: Episodio 34. OKRS y Liderazgo Consciente: la Clave de Medir lo que Importa ¿Qué dice John Doerr
- [Retrospectivas Conscientes​](https://veronicatraynor.com/retrospectivas-conscientes/) - Retrospectivas Conscientes Verónica Traynor Parte de lo que trabajamos en los Bootcamps de Liderazgo Consciente son los Objetivos y Resultados Clave OKRS que van acompañados de retrospectovas en equipo.Las retrospectivas son una herramienta clave para aprender y evolucionar como equipo. Su propósito no es solo analizar lo que ocurrió, sino construir un entorno donde las
- [Mindfulness at Work​](https://veronicatraynor.com/mindfulness-at-work/) - Mindfulness at Work Verónica Traynor Esta mañana me inspiré con el post de Julio Ruiz Salazar sobre el libro “Respira” de James Nestor. Libro que me recomendó (y nos dejó a varios) Yan Camilo Vergara, quien era un apasionado por el futuro del trabajo centrado en lo humano. Y siempre me compartía cosas profundas sobre
- [¿Cómo co-crear en equipo?​](https://veronicatraynor.com/cocreacion/) - ¿Cómo co-crear en equipo? Verónica Traynor En los Bootcamps Vivenciales de Liderazgo Consciente trabajamos cuatro ejes principales para desarrollar el liderazgo, estos son:Liderazgo AsertivoLiderazgo PacificadorLiderazgo Habilitador Liderazgo InspiradorEl fin de desarrollarlos es cultivar una mejor Experiencia del Empleado, la cual redunda en más productividad y resultados.Los otros días una empresa me solicitó un Diagnóstico de Liderazgo
- [Liderazgo Consciente: Charlas con Líderes​](https://veronicatraynor.com/liderazgo-consciente-experiencia-empleado/) - Liderazgo Consciente: Charlas con Líderes Verónica Traynor Charlamos con referentes sobre el Liderazgo Consciente y aquí te compartimos reflexiones: En la búsqueda de crear entornos laborales más productivos y humanos, podríamos definir el Liderazgo Consciente a partir de cuatro ejes principales: Habilitador, Pacificador, Asertivo e Inspirador. Liderazgo Habilitador: El liderazgo ya no se trata de
- [Conversaciones difíciles​](https://veronicatraynor.com/conversaciones-dificiles/) - Conversaciones difíciles Verónica Traynor En muchas ocaciones el clima de trabajo en nuestro equipos no resulta positivo… y lo más complejo es saber comunicarnos de manera asertiva: concreta, sin juicios, con foco en las necesidades y de manera constructiva. Aquí te dejamos unos ejemplos para que puedas inspirarte en tu próxima conversación: Algo que trabajamos
- [Habilidades Multiculturales​](https://veronicatraynor.com/habilidades-multiculturales/) - Habilidades Multiculturales Verónica Traynor Un libro que me atravesó cuando llegué a vivir a Palma de Mallorca fue “Directivos sin fronteras: las diferencias culturales en los negocios internacionales” de Salvador Ribas Mas quien vive aquí, es arquitecto y tiene la experiencia multinacional que le ha permitido vivir la riqueza de la pluriculturalidad. ¿Por qué es
- [¿Por qué Liderazgo Consciente?​](https://veronicatraynor.com/razones-liderazgo-consciente/) - ¿Por qué Liderazgo Consciente? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Basado en datos reales de distintos diagnósticos de liderazgo consciente que hemos realizado. Liderazgo Asertivo: 1. Porque los espacios seguros no son opcionalesSolo el 36% encuentra motivación en cómo se da el feedback.2. Porque las conversaciones honestas ordenan el trabajoMás del 40% no evita suposiciones o juicios al
- [Congreso Mexicano: Comunicación Asertiva​](https://veronicatraynor.com/congreso-mexicano-comunicacion-asertiva/) - Congreso Mexicano: Comunicación Asertiva Verónica Traynor Como decía mi padre: “Lo que se saca por la puerta, entra por la ventana”. Y las conversaciones pendientes en los equipos son así… cuando decidimos postergarlas (o negarlas), en algún momento entran por la ventana. Pero ¿por qué postergamos las conversaciones difíciles? Quizás porque no sabemos cómo abordarlas…
- [Reflexión: Liderazgos Jerárquicos​](https://veronicatraynor.com/reflexion-liderazgos-jerarquicos/) - Reflexión: Liderazgos Jerárquicos Verónica Traynor Reflexión Nota: Sumándose al cinismo de Ernesto Ychikawa (a quien recomiendo seguir), voy a hablar de cocreación citando el libro “Humanocracia” de Hamel y Zanini; que me fascina pero que a su vez me enciende en llamas.Estoy atravesando un proceso creativo porque estoy escribiendo un libro para niños sobre liderazgo
- [Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify](https://veronicatraynor.com/liderazgo-consciente-glutify/) - Liderazgo Consciente en España: una colaboración deliciosa con Glutify Verónica Traynor Mallorca no solo es tierra de paisajes que inspiran. También es cuna de ideas que nutren el cuerpo, la mente y la cultura organizacional.Desde allí, Glutify, una marca que transforma la alimentación sin gluten en una experiencia segura y deliciosa, lanzó una edición limitada
- [Liderazgo: del caciquismo a la ausencia.​](https://veronicatraynor.com/liderazgo-del-caciquismo-a-la-ausencia/) - Liderazgo: del caciquismo a la ausencia. Verónica Traynor Solemos hablar de “culturas tóxicas” cuando sucede lo que ya sabemos:Liderazgos verticalistas que no escuchanRelaciones poco genuinas y poco verdaderasFalta de empoderamiento y capacidad de toma de decisionesAusencia de valoración, humildad, gratitud y reconocimientoEsto ya lo conocemos y hasta podríamos ponerle algún nombre.“Cultura caciquista” (de los caciques
- [Comunicación asertiva con tu jefe​](https://veronicatraynor.com/comunicacion-asertiva-con-tu-jefe/) - Comunicación asertiva con tu jefe Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente trabajamos mucho un tema que cambia por completo la forma de relacionarnos en el trabajo: la comunicación asertiva.Porque cuando un líder siente que lo acusan, levanta defensas… y ahí es muy difícil llegar a un acuerdo.¿Qué sucede cuando activamos la comunicación asertiva?Hay
- [Claves para una Comunicación Asertiva​](https://veronicatraynor.com/claves-para-una-comunicacion-asertiva/) - Claves para una Comunicación Asertiva Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos con mayor impacto es el de comunicación asertiva.Muchas veces, sin darnos cuenta, usamos frases que se reciben como acusaciones directas o indirectas.Al practicar la comunicación asertiva, creamos conversaciones más abiertas, donde es más fácil escuchar, entender
- [Feedback Consciente](https://veronicatraynor.com/feedback-consciente-2/) - Feedback Consciente Verónica Traynor En nuestros Bootcamps de Liderazgo Consciente para empresas, uno de los entrenamientos que más transforma la dinámica de los equipos es el de Feedback Consciente.Una de sus bases es clara: no asumir las intenciones de la otra persona. Cuando decimos frases como “Lo hizo sin amor” o “El problema es que
- [¿Cómo nació el libro liderazgo consciente para niños?​](https://veronicatraynor.com/como-nacio-libro-iderazgo-consciente/) - ¿Cómo nació el libro liderazgo consciente para niños? Verónica Traynor Una actividad anti-bullying para colegios Hace unos meses tuve que ir al colegio de mi hijo a contar de qué trabajo… y elegí el tema de Liderazgo Consciente (¡asertivo, pacificador, habilitador e inspirador!) porque hablar del employee journey o de diagnósticos organizacionales ya era demasiado
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- [¿Qué es el Mindfulness At Work?](https://veronicatraynor.com/que-es-el-mindfulness-at-work/) - ¿Qué es el Mindfulness At Work? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Mindfulness At Work: Clave del Liderazgo Consiente Pareciera que la pandemia nos ha impulsado de manera exponencial al trabajo remoto; lo cual favorece profundamente nuestra calidad de vida ¡y la del planeta!Aunque ¡sin embargo! también conlleva retos el liderazgo:Mantener el compromiso de todas las personas.Sostener una
- [¿Cómo entrenar en comunicación asertiva a tu equipo?​](https://veronicatraynor.com/entrenamiento-comunicacion-asertiva/) - ¿Cómo entrenar en comunicación asertiva a tu equipo? Verónica Traynor hola@veronicatraynor.com Un término que me resulta maravilloso es la «renuncia silenciosa».Y creo que sucede cuando falta fundamentalmente comunicación.Ya sea porque:Las personas de los equipos no saben expresarse: no hablan de hechos concretos, hablan mal de otras personas, no buscan una mirada estratégica o no construyen

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