E-book Liderazgo Consciente para Prevenir el Burnout​

Para hacer este informe, tuve el placer de entrevistar a distintas personas que enriquecieron la reflexión con su opinión.

Isaac Lucatero, consultor de Innovación para Negocios, por ejemplo, comenzó hablándonos del entorno:

“Creo que el liderazgo en las organizaciones está buscando resignificar lo que significa ser líder en un mundo donde la definición nueva es VOLCANIC. Es un mundo tan cambiante, los líderes se están dando cuenta de que todo lo que hicieron hasta ahora no los va a llevar a la agilidad con la que necesitan moverse en el futuro tan líquido que se viene.”

VOLCANIC: “Se trata de un contexto que se asemeja a la erupción de un volcán por la fuerza arrasadora de sus efectos, por lo que planteamos enmarcarlo bajo el acrónimo VOLCANIC por las siglas en inglés de sus características: volátil (volatile), continuo (ongoing), líquido (liquid), complejo (complex), ambiguo (ambiguous), anidado (nested), interactivo (interactive) y caótico (chaotic).” 

De hecho, esta perspectiva va más allá del ampliamente utilizado concepto VUCA o el más reciente concepto BANI.” Harvard Deusto Business Review