Diagnóstico Integral: Cómo Mejorar el Liderazgo Consciente y la Experiencia del Empleado

¿Deseas comprender en profundidad la experiencia actual de tus empleados?

Verónica Traynor

hola@veronicatraynor.com

¿Por qué es clave medir periódicamente la experiencia del empleado?

Para tomar decisiones estratégicas sobre el Talento Humano, creemos que es esencial tener una medición periódica que te permita entender la evolución y la percepción de la Experiencia del Empleado de tu empresa.

¿De qué manera nos encanta hacer investigación organizacional?

Iniciamos con entrevistas cualitativas para profundizar en la experiencia del empleado actual.
Y finalizamos con encuestas para dimensionar los hallazgos.

Todo lo hacemos con una metodología de Investigación Organizacional Respetuosa que busca cuidar la cultura laboral desde los mismos cuestionarios.

¿Qué resultados puedes esperar?

Una comprensión más clara y profunda de la Experiencia del Empleado de tu compañía distinguiendo cada departamento.
Una medición que te permita observar la evolución de la experiencia en los departamentos.
Y a su vez, un abordaje de investigación que te permita cuidar a las personas (evitando la investigación señalativa tradicional).